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小凡2020
7回答
问
今天12点多了，领导突然让我整理个东西，说2点半就要。开会到这部分了，领导又让我去说。因为时间仓促，没有盘得很细致，对面的人问：你的可控输入指标是什么？那我哪知道。我领导也不说话，还是另一个姐姐救的场。
感觉又被我领导安排和掌控了，搞得我很被动。
这两天一直在建立积极的心态去面对工作和问题，就希望能通过主动提高掌控感，但是在这个瞬间，我的主动掌控感又被打压了。很不高兴。
我找到了这微妙的原因。
我要积极生活和工作，不要被掌控！！！！
我要学会说不！！！！！！！！！！！！！
7温暖
7条回答
石萍
咨询师
2年前
同意沈老师的观点，有时候掌控感是再一次一次被领导杀的措手不及中锻炼出来了，压力变动力，能力不到提高，也许将来的你会感谢这个严苛的领导！
沈艳
咨询师
2年前
能力是逼出来的，领导需要你花更多的时间很细致对待工作，这样的领导很折磨人，但也好相处，工作能力足够强就行，一两次应急完成的漂亮就能改善信任关系
刘云清
咨询师
2年前
职场人际和一般的人际关系稍微有点不一样。
你可能要考虑的更深入，更全面，更细致，包括找到自己可以求助的或者帮到自己的人。
( 比如， 除了完成自己的工作内容，也需要尝试完成的更好，更超出别人的期待。)
尤四海
咨询师
2年前
是啊，需要熟悉工作的细节部分，面对突发事件的能力有待提升。
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