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嘉嘉游
14回答
问
上司不太喜欢我，不知道为什么，同样女的却经常为难我，那这样我还有升职空间吗，她会给我升职吗，虽然在一个上市公司，但晋升不对外的，领导提拔你才会机会升职加薪，经理对我还是挺满意的，但是经理不是我直系上司啊，经理属于我上司的上级，难，入职一年了如果还不能升职加薪是否早做准备呢
8温暖
14条回答
王胜
咨询师
3年前
你感到上司不喜欢你，是什么原因呢？
肖洁
咨询师
3年前
60"
史冬英
咨询师
3年前
你只觉得她不喜欢你，那么你分析过她到底哪里不喜欢你吗？你有做过哪些努力让她改变对你的态度吗？
换个地方也照样有问题，所以建议你进行咨询来具体讨论，个人成长了，问题自然就迎刃而解了。
冯二玲
咨询师
3年前
和为贵，站在公司发展的立场上，做好自己的本职工作。
刘云清
咨询师
3年前
如果是上市公司的话，那你需要考虑不同的晋升路线，而不是死死的在自己的一个部门里面做规划。
你是不是可以跟你的经理谈一谈你未来的职业规划的问题啊？你可以看看上市公司里面有没有其他的嗯评级的这种嗯分公司或者岗位可以晋升。嗯，这种内部晋升的机制其实对你来说是比较有利的。
至于其他的，我想具体问题具体分析。
眼界高一点，战略认知框架远一点，可能看到的世界就不一样。
古丽扎努尔·艾尔肯
咨询师
3年前
女性跟女领导往往比男领导更难相处，会让你感觉跟她气场不合，话说不到一起，做事没有办法得到她的认可，好像自己是一个隐形人一样。可以做咨询探索一下这个无法相处的背后有什么？
袁力红
咨询师
3年前
分析原因，对症下药
想一下你和直属上级的上级关系好这个事的利弊是什么？
尤四海
咨询师
3年前
县官不如现管，职场人际很现实的。
孟凡臣
咨询师
3年前
你的升职与否往往不在于你的上级，而在于隔级领导
刘中玉
咨询师
3年前
个人的职业生涯规划是否清晰？
知道自己人生发展的方向
就会在知道这个情景如何选择
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