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Serein
12回答
问
新员工升职
前不久，我们部门的组长离职，公司商量着从我们内部选一个组长。能选组长的就两个人，是我和我的同事，我已经来公司一年半了，对项目预热，还有部门对接的流程都很熟悉。我同事还在试用期，好多东西都是我交给她的。可是最后公司选了她，之前人事找我们部门的人谈话，也是推荐我的比较多，为什么最后会是她呢，她最后也没有当，提出了不适合。我也没有太嫉妒啥的，就是莫名堵的慌。她一开始以为会是我呢!
7温暖
12条回答
袁力红
咨询师
3年前
莫名的堵的慌，我们解析一下你这个堵的慌都堵了什么，我先说一个，跟自己根本没有当成对手的人ok结果自己失利了，换做谁都会难受，站得高摔的惨的堵，接下来轮到你说了，继续下去，用自己的意识探索自己的内心世界，你会发现一个不一样的自己
冯二玲
咨询师
3年前
你可以处理自己的堵。
李娟丽
咨询师
3年前
17"
苏平
咨询师
3年前
你内心失落吗
尤四海
咨询师
3年前
要是想做，自己觉得能胜任，自然是要去争取一下，除了个人能力，同时也要对自己的人际管理方面给予关注，为什么公司没有推荐你，这个角度值得深入分析，这是属于上级认可度建设问题。
肖洁
咨询师
3年前
25"
孙玉芳
咨询师
3年前
你的同事她一开始以为是你，你一开始是不是也以为是你，而且你还感觉到好多人也认为是你而推荐你？
张凤琴
咨询师
3年前
你好，作为公司的一名元老，面临这样的结果自然是会有诸多不平衡的，不太清楚，你除了这个公司，还在别的公司工作过吗？公司的主管任命会考虑诸多因素，可能和我们作为员工的思维角度会有差异，这是你需要有一些了解的，另外，可以借着这次机会，重新审视一下自己在公司的发展。有些事情不见得是坏事，试试看。
刘云清
咨询师
3年前
那我想你需要去判断一下公司对你们组长的具体的要求，还有评定这个升迁的选择的各个人的喜好等等可能。
公司也是一场政治嘛，这里面有很多的可能性需要探讨。
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