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伸展
20回答
问
个体户，上个月收入突破4万。
本来是好事，但是我一个人做不完。交给别人做，客户投诉太多，意见很大，找不到合适的人。
安得猛士兮守四方？哪里能找到我这么优秀的人呢？
11温暖
20条回答
张诗琪
咨询师
10个月前
找一个你信得过的人，当徒弟呢？
胡周琴
咨询师
10个月前
高薪诚聘
周美芳
咨询师
10个月前
办法总比困难多。
相信你能找到解决问题的方法！
杲琳
咨询师
10个月前
当有不一样的情况出现，恰恰是思考和转机的时候，祝福
马冬梅
咨询师
10个月前
那就断舍离，留下利润最高的部分，做精做稳，细水长流！
刘世淑
咨询师
10个月前
哈哈，看来你对自己很自信，这是好事。如果实在找不到和你一样优秀的人，有没有想过减少一些业务，或者延长交货日期？
相莉萍
咨询师
10个月前
新员工刚来你的公司，做的不如你好，你觉得这代表着他们不够优秀，还是代表着他们需要更多的时间练习和熟悉？关于努力和天赋之间的关系，你是怎么看的？
相莉萍
咨询师
10个月前
业务量突然增大，在带来开心的同时也带来了焦虑。找不到合适的人，找到了新员工也需要时间去磨合培训。我看到这里面你有两个问题需要去解决：一是调节焦虑情绪；二是关于新员工的优秀与否，这一点你是怎么看呢？
柳迪
咨询师
10个月前
从头开始找出问题所在，招聘环节，你的要求是哪些，薪资给多少，决定你能找到什么样的员工，然后员工入职后，你有没有认真培训，告诉她日常工作流程，可能会遇到的问题以及如何解决，你可以录个视频，以后有新员工入职就让他们自己看，然后考试合格上岗，刚入职第一个月，需要和新员工多交流，每天固定一个时间，让她向你汇报工作，不懂就问，你投入的时间，会减少她的投诉率
曲雪生
咨询师
10个月前
浑身是铁，能打多少钉？要学会复制和分权
杨禹
咨询师
10个月前
那说明你挺优秀的，他人要上手做好还不容易，可能需要进行一些培训，手把手教一下，有个过程。
张庆
咨询师
10个月前
定规则和制度
赵磊
咨询师
10个月前
先培训、找方法、定规则，定制度，投诉一次就扣他钱。
建议找新人去做，耐心教。
欧亚萍
咨询师
10个月前
招聘网站 熟人介绍
蔡伟
咨询师
10个月前
是的，或许我们可以拓展思维，除了打工以外，还有很多的方式能够解决问题，比如合作，合伙，股份等等，无论是现在的企业还是过去打天下的皇帝，都是有这样的过程。每一个人都向往财富自由，每一个人都渴望自己做主，在可控的范围内给予自由与尊重，向你这么优秀的人是愿意加盟的。
匿名
10个月前
可是像我这么优秀的人都当老板了，不愿意拿很低的报酬打工
蔡伟
咨询师
10个月前
刘邦也发出了这样的感慨，打天下易，守天下难，获得猛士且忠于朝廷守四方的大将太难了。人性都有正反两面，用其长避其短，这是很考验人的，不妨抓大放小。看到你最后的一句话，哪里能找到我这么优秀的人，这里面包含了自我价值感和胜任感，既是对自己的肯定，也是对自己的表扬，特别好。
蔡伟
咨询师
10个月前
刘邦也发出了这样的感慨，打天下易，守天下难，获得猛士且忠于朝廷守四方的大将太难了。人性都有正反两面，用其长避其短，这是很考验人的，不妨抓大放小。看到你最后的一句话，哪里能找到我这么优秀的人，这里面包含了自我价值感和胜任感，既是对自己的肯定，也是对自己的表扬，特别好。
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