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伸展
20回答
问
个体户，上个月收入突破4万。
本来是好事，但是我一个人做不完。交给别人做，客户投诉太多，意见很大，找不到合适的人。
安得猛士兮守四方？哪里能找到我这么优秀的人呢？
11温暖
20条回答
张诗琪
咨询师
5个月前
找一个你信得过的人，当徒弟呢？
胡周琴
咨询师
5个月前
高薪诚聘
周美芳
咨询师
5个月前
办法总比困难多。
相信你能找到解决问题的方法！
杲琳
咨询师
5个月前
当有不一样的情况出现，恰恰是思考和转机的时候，祝福
马冬梅
咨询师
5个月前
那就断舍离，留下利润最高的部分，做精做稳，细水长流！
刘世淑
咨询师
5个月前
哈哈，看来你对自己很自信，这是好事。如果实在找不到和你一样优秀的人，有没有想过减少一些业务，或者延长交货日期？
相莉萍
咨询师
5个月前
新员工刚来你的公司，做的不如你好，你觉得这代表着他们不够优秀，还是代表着他们需要更多的时间练习和熟悉？关于努力和天赋之间的关系，你是怎么看的？
相莉萍
咨询师
5个月前
业务量突然增大，在带来开心的同时也带来了焦虑。找不到合适的人，找到了新员工也需要时间去磨合培训。我看到这里面你有两个问题需要去解决：一是调节焦虑情绪；二是关于新员工的优秀与否，这一点你是怎么看呢？
柳迪
咨询师
5个月前
从头开始找出问题所在，招聘环节，你的要求是哪些，薪资给多少，决定你能找到什么样的员工，然后员工入职后，你有没有认真培训，告诉她日常工作流程，可能会遇到的问题以及如何解决，你可以录个视频，以后有新员工入职就让他们自己看，然后考试合格上岗，刚入职第一个月，需要和新员工多交流，每天固定一个时间，让她向你汇报工作，不懂就问，你投入的时间，会减少她的投诉率
曲雪生
咨询师
5个月前
浑身是铁，能打多少钉？要学会复制和分权
杨禹
咨询师
5个月前
那说明你挺优秀的，他人要上手做好还不容易，可能需要进行一些培训，手把手教一下，有个过程。
蔡娜
咨询师
5个月前
培训，变成标准化流程，订合同设定奖惩制度会不会好一些
张庆
咨询师
5个月前
定规则和制度
赵磊
咨询师
5个月前
先培训、找方法、定规则，定制度，投诉一次就扣他钱。
建议找新人去做，耐心教。
欧亚萍
咨询师
5个月前
招聘网站 熟人介绍
蔡伟
咨询师
5个月前
是的，或许我们可以拓展思维，除了打工以外，还有很多的方式能够解决问题，比如合作，合伙，股份等等，无论是现在的企业还是过去打天下的皇帝，都是有这样的过程。每一个人都向往财富自由，每一个人都渴望自己做主，在可控的范围内给予自由与尊重，向你这么优秀的人是愿意加盟的。
匿名
5个月前
可是像我这么优秀的人都当老板了，不愿意拿很低的报酬打工
蔡伟
咨询师
5个月前
刘邦也发出了这样的感慨，打天下易，守天下难，获得猛士且忠于朝廷守四方的大将太难了。人性都有正反两面，用其长避其短，这是很考验人的，不妨抓大放小。看到你最后的一句话，哪里能找到我这么优秀的人，这里面包含了自我价值感和胜任感，既是对自己的肯定，也是对自己的表扬，特别好。
蔡伟
咨询师
5个月前
刘邦也发出了这样的感慨，打天下易，守天下难，获得猛士且忠于朝廷守四方的大将太难了。人性都有正反两面，用其长避其短，这是很考验人的，不妨抓大放小。看到你最后的一句话，哪里能找到我这么优秀的人，这里面包含了自我价值感和胜任感，既是对自己的肯定，也是对自己的表扬，特别好。
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