玥玥大宝贝
11回答
作为一个分享欲爆棚的话唠,感觉从来没有过这样的阶段
10温暖
11条回答
分享欲爆棚的话痨社恐,朋友,您的孤单中有压抑的感觉吗?
玥玥大宝贝
1年前
我不社牛 我社恐
我不社牛 我社恐
曲秀丽
咨询师
1年前
分享欲爆棚的话痨,朋友,您对自己的这个评价我可以用“社牛”一词代替吗?现在的你,似乎表达受阻,是吗?
是什么原因让你如此这般呢?
分享欲爆棚的话痨,朋友,您对自己的这个评价我可以用“社牛”一词代替吗?现在的你,似乎表达受阻,是吗?
这种从未有过的孤单带给你什么具体感受呢?
孤单让你有了不一样的体验,那些被关注的日子,是不是更显得弥足珍贵?
没关系,肯定会有的。
朋友,你本来没什么变化,但是环境变化了,接着你的认知和情绪也随环境变化了,然后再看现实环境的时候已不再如前,甚至更加糟糕,由此陷入恶性循环。整个过程使得你内心的归宿、分享、情感等需求越来越难以实现,并伴随着孤独、失望等各种负面情绪~~~
你搜一下真实的自我和虚假的自我,了解一下这两个概念,估计就明白了。
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#要选哪个呢。 薪资高,但没成长 = 吃青春饭,越走越窄 岗位好,但钱太少 = 熬不住,也不现实 我感觉我走进去这个死胡同里面了,在公司即将3年,每半年最长待了8个月,领导就离职了,每个领导都给我画饼,包括最近刚走的领导年前说这次你会提我在升职加薪名单上,但是现在这个走了,不知道情况是怎么样,只能赌一把新领导愿意给我,现在是晋升窗口期3-4月,下一个是10月了,我觉得如果业绩不起来大概率10月份领导也不再了,所以我现在应该怎么办,我现在薪资还行但没成长,瓶颈期了,新的领导之前和我直系领导是上一家公司,之前他们有恩怨,我的直系领导得知上级是她之后立马提了离职人资给她换岗位了,然后她昨天和我聊天,说内部有人对我不满,那个人管理,只是不是我的直系,和我直系是一样级别,这种情况下她建议我离职骑驴找马,我不知道她为撒会对我说这些,是因为她感同身受吗,她说新领导不好搞,形式主义在他下面干活会很累很抠细节,然后内部还有个人对我不满的,我在这里没前景,建议我换,可现在行情和我的能力只能跳不如现在的管理或者是资深岗位,然后薪资可能持平或者略平低,不知道要如何去选啊,有点不知所措,其实我在内部有两个方案要是现在对我有点意见的高管把我弄走不是挺好的,起码有赔偿,要么就是看新领导愿不愿给我升职加薪,外部的话就是看看能不能找到适合的对口的了# 7个回答
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