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橙黄橘绿
20回答
问
单位里，同样的都是员工，有些人掌握着话语权，领导喜欢他们，有好处总会想到他们；而有些人只配干活，不受尊重，有好事绝对不会先想到他们，我就属于后者。请教各位老师，怎么反转？
10温暖
20条回答
孙浩英
咨询师
8个月前
提升职场人际关系认知，能力、行动上改善呢
于波
咨询师
8个月前
48"
顾丰玲
咨询师
8个月前
既要埋头苦干，还要学会抬头看路
史冬英
咨询师
8个月前
那你觉得你和他们有什么不一样呢？
刘云清
咨询师
8个月前
硬实力，不可替代性的提升。
软实力， 可以具体聊聊看
赵艳杰
咨询师
8个月前
学习提升自己的沟通交际能力，专业能力和水平。让自己在某些方面具备核心竞争力！
孙玉芳
咨询师
8个月前
您感觉自己没有得到公平公正的待遇，您想要自己被公平对待甚至是被优待的那一拨人，对吗？
马霞
咨询师
8个月前
去观察一下那些人都说了什么，作了什么
钱浩
咨询师
8个月前
知己知彼，百战不殆。
先了解领导。
再了解那些可以获得领导青睐的同事，他们被领导青睐的点。
思考下自己是否愿意成为同路人。
再做决定。
贾慧芳
咨询师
8个月前
如果可以的话，可以进一步了解一下具体情况，在给予你更好的帮助。
张仲君
咨询师
8个月前
有一句话是这样说的：别人如何对待你都是你自己所允许的。如何与他人相处？首先要学会与自己相处。
一个人的成长是终身的事情，所以你需要疗愈自己。
黄新科
咨询师
8个月前
41" 黄新科
咨询师
8个月前
51"
李素蓉
咨询师
8个月前
或许，你的自我认可度低、不够自信，工作中不敢与领导主动交流想法，这很难让领导重视你、有好处想到你。
可以找一位匹配的咨询师，陪你提升自我价值感、建构自我信任！
当你自己变得更好、更自信时，身边的世界也会对你更好、更爱你！
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