单位里,同样的都是员工,有些人掌握着话语权,领导喜欢他们,有好处总会想到他们,而有些人只配干活,不受尊重,有好事绝对不会免费心理咨询

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问

单位里，同样的都是员工，有些人掌握着话语权，领导喜欢他们，有好处总会想到他们；而有些人只配干活，不受尊重，有好事绝对不会先想到他们，我就属于后者。请教各位老师，怎么反转？

10温暖

20条回答

孙浩英

咨询师

1年前

提升职场人际关系认知，能力、行动上改善呢

于波

咨询师

1年前

48"

顾丰玲

咨询师

1年前

既要埋头苦干，还要学会抬头看路

史冬英

咨询师

1年前

那你觉得你和他们有什么不一样呢？

赵艳杰

咨询师

1年前

学习提升自己的沟通交际能力，专业能力和水平。让自己在某些方面具备核心竞争力！

马霞

咨询师

1年前

去观察一下那些人都说了什么，作了什么

钱浩

咨询师

1年前

知己知彼，百战不殆。先了解领导。再了解那些可以获得领导青睐的同事，他们被领导青睐的点。思考下自己是否愿意成为同路人。再做决定。

李素蓉

咨询师

1年前

或许，你的自我认可度低、不够自信，工作中不敢与领导主动交流想法，这很难让领导重视你、有好处想到你。可以找一位匹配的咨询师，陪你提升自我价值感、建构自我信任！当你自己变得更好、更自信时，身边的世界也会对你更好、更爱你！

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#哎# 17个回答

#小狗领它去楼房院里，给它松开绳子，小狗丢了，应该怎么才能找到小狗。它是柴犬。为什么会找不到。小狗是被人控制了，还是自己跑丢了。还是被卖狗肉馆了。主人还不如不松开小狗。这样它就不会丢了，还能找到小狗吗。好像好几个月了。小狗不能自己找回家吗。应该去哪里寻找小狗。只是松开了一下。它的主人晚上爱溜小狗。还能找到小狗吗。# 9个回答

#感觉越和人接近就越觉得与人群隔离，很多在自己看来不能理解无法忍受的事对别人来说却很平常。每次的崩溃边缘在别人看来都是微不足道的小事，有些事情明明自己知道它的存在，但真正面对的时候还是会很痛苦。想用最快的方式去毁灭一切却又无法真正战胜自己的理性，这种无助无力感真的让人想死# 12个回答

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