特别好
14回答
总觉得和男孩子聊天相处我就特别生气他的行为言语 ,而且总觉得这儿不行那儿不行(身高 长相 家庭条件 学历)总会遇到不合适
5温暖
14条回答
也许我们该问问内心到底在挑剔什么?问题即是答案!
觉察一下和父亲感情状况以及交流互动模式
请问,你,喜欢你自己么?
总是不能遇到合适的男孩子,和他们相处总能让自己不舒服,所以有些沮丧和失望,甚至怀疑是不是根本就没有理想的男孩子!或许那个合适的人还没有出现,那就给自己一些时间去“遇见”,或者到更大的平台去看看,当我们站在高处,放眼望去的瞬间就有可能遇到了那个心仪的男孩子!
花若盛开,清风自来,先喜欢自己,修通自己,喜欢您的人自然会出现
首先我们要清晰的自我认知,自己哪里是在现实里是真正长板,真正的短板,这是对自己认知,另一方面我们也要看下共同价值,运用于对方的价值 清晰的知道自己要什么样的具体化的对象 去解决办法相信可以去遇见把控和经营下去
他的哪些行为让你讨厌呢?讨厌这些行为的背后会不会是因为曾经有过这方面的情绪
遵从自己内心的感觉。
---
2年前
很好啊 你知道自己要什么 拿着你的模版去找就行了 类似于买车就只买一个类型的
内心完善的人看世界都是美好的,挑剔的人是不是也是从小被父母挑剔着成长的,觉得哪哪都不对
相关问答
#讲一下我的经历吧#刚入职的时候,我的上司还不是上司,今年5月才提拔为主管,我入职的时候不过是级别比我高的同事,领导让她带新人,我就是那个新人,没有见过那么高冷的人,问很多东西都不不愿意带你的感觉,有一天星期问她一些不懂的问题不回复,后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回,问她关于我岗位一线工作,两天都不回复,当时是有些生气的,那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正,转正还不想给我加工资,最后聊了很久才加了一点,当时我也不想跟她聊薪资,她也不是主管,但是领导已经有意提拔她当主管,而且她和领导还是朋友关系,在后来转正了有绩效,绩效怎么从来不知道,从来不会主动给绩效考核表你,绩效高的时候就让你请下午茶,叫一次见没有请就第二次,别人钱是大风刮来的吗,难得一次绩效高,绩效高跟你有半毛钱关系,工作上没有给过我什么建议与帮助,只要你不听她的,不按她意思去做,绩效扣到你哭,更离谱的是,沟通的时候别人没明白,当面一说就明白了,这种也能成为扣绩效的理由,更离谱的是什么,活动前问你要方案,知道我的价钱之后立马修改自己方案,比我的方案还低,还有很多这样的事情,对我不公平对待,我也觉得我应该大度些离开就当作不发生,心里有另外的想法报复她,要怎么报复她呢……# 8个回答
相关话题
#感情那些事# 6496825个回答
#人际关系# 2808887个回答
#压力太大怎么办# 1677298个回答
#职场二三事# 588571个回答
#个人成长# 11726682个回答
#抑郁求助# 558888个回答
#焦虑怎么办# 1194753个回答
#心理咨询# 2733447个回答