嘉嘉游
12回答
找不到破局,怎么办? 关于这件事,我也跟身边的人说过,但是她们也给不出来什么建议。不知道这里能有人说出不一样看法吗,我和领导负责一个项目,领导经常偷懒,导致很多他的工作也落到了我这里,但是上面领导不知道啊,平时对接我只对接我领导,不对接他的上级,这样我改怎么办呢,我地位很被动,而且领导摸鱼项目会越来越好吗,肯定不会,项目在他手里越来越差了,这样我哪里还有机会升值升职加薪,但是哪些活全部是我自己干了,我肯定也不乐意,而且现在外面大环境不好,跳槽也不能解决问题,现在就很被动,上面的位置有限,也没有机会往上走,关键领导虽然摸鱼,肯定也防着你,核心部分还是不给我触碰,我真的也找不到可行的方法了,该如何去破局呢?
7温暖
12条回答
如果领导不放手不让你干任何事情,你如何提升能力呢?更不用说更进一步。
张慧哲
咨询师
9个月前
工作中不是都是这样吗,你搞好了领导有业绩,你能提升能力,干好当下的事就是破局。
工作中不是都是这样吗,你搞好了领导有业绩,你能提升能力,干好当下的事就是破局。
走一步,
立足当下,做好自己
性质不同,解决方式不同,看不到整体,给出的建议也不会客观。
1.所有当下都是匹配的 2.做好自己,最终会收获自己 3.每个人都逃不掉因果律 4.精进才是最好的破局。
跟太多人说过,一般都不利于问题解决……
你的注意力如果用在怀疑和鄙视领导的人品和能力上,就会越来越讨厌领导,进而影响你们的关系,最终会带来什么结果??!!
看到了你在这件事上有以下几个焦虑点 1、领导摸鱼让你工作量增加 2、领导摸鱼让项目越来越差,你升职加薪无望 3、外部环境不好导致无法跳槽离开 4、项目核心部分没办法接触,无法进行项目实际性推进。 那么你最在意哪一块? 这四项中,让你先突破一点,你觉得自己最有可能突破的是哪一点呢?
当你真正回到自己,决心破局了,就一定能破。
上面的領導對你的態度怎麼樣
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