Franksaid
23回答
每周一我的领导从无锡到我们办公室一次。我都是老老实实待到12点钟,我以为我如果自己提前离开办公桌,去吃饭不礼貌,因为人家好不容易周一才来一次。 但是,一如既往,中午时,大家吆喝着一起去吃午饭,连上周骂他一句CNMD的蔡狗,他也邀请了。等我一转身,除了自己带饭的同事,办公室没有其他人了。说实话,真不稀罕一顿饭。但是连续好几周,领导来了,跟领导吃饭,把我撂着,这是领导的意思吗? 本来不生气。但是走出办公室的时候,我感觉离我出拳收拾这帮孙的时候就是一步之遥了。我相信所有人都能看清楚事实,但是一件事不发生在自己身上,不会有切身体会。
9温暖
23条回答
Franksaid
10个月前
理智吧。况且还没到我底限。 即使2年前的时候,一群人诽谤我,把我搞走。一开始我是想找公司上层去说理的,但是当时看到孩子疫情封闭期间天天不上课打游戏,我想是上帝在提醒我要关注孩子了。 而且,可能我即使被诬陷,可以选择的路还是很多,所以我的理智可以战胜冲动。
肖洁
咨询师
10个月前
肖洁
咨询师
10个月前
9"
Franksaid
10个月前
我们这个行业,其实是团队协作非常紧密的行业,每个人单干的话,能做的非常有限。尤其是像我这样一直做协调沟通的岗位,并没有在任何单个小领域能扎根。 我有几个老同事过了40,名义上是创业,其实在我看来更像是失业不得不想办法去搞点钱。
刘杏芬
咨询师
10个月前
您有想过单干么? 或者成立独立工作室! 有些人的性格适合单干,自己有掌控权,不需要强融办公室的社交文化。
您有想过单干么? 或者成立独立工作室! 有些人的性格适合单干,自己有掌控权,不需要强融办公室的社交文化。
曾媛
咨询师
10个月前
在职场上被孤立和排挤的感觉确实很难受。
钱浩
咨询师
10个月前
君子群而不党,小人党而不群。 不过,还是要多问一句,公司里有和你要好的一群人么?君子之交的这种。 如果有,又何患乎小人呢?懂点政治,学会明哲保身就行了。 更可况,职场小团体,其实有利有弊。以利交,往往也会,以利散。
发生在办公室的故事,是什么让他们需要孤立你?又是什么让你想对他们动粗?
Franksaid
10个月前
领导对我没意见。就是办公室的W.B在不断的舔领导,挑拨老老实实做事情的人的关系。
张寒焱
咨询师
10个月前
看来该领导是思想上的确对您有意见呢。好像你也不必舔着脸贴上去。 对他动粗会给你带来怎么样的好处呢?还是仅仅就是出气一下; 还是说他那样做,那你就让自己吃的更好,有让自己更乐呵、开心的事,才是对他更好的回击。往往你过得好了,别人就不开心了! 把精力花在对自己有好处的事情上;而不是去做损人不利己的事情,不划算!
看来该领导是思想上的确对您有意见呢。好像你也不必舔着脸贴上去。 对他动粗会给你带来怎么样的好处呢?还是仅仅就是出气一下; 还是说他那样做,那你就让自己吃的更好,有让自己更乐呵、开心的事,才是对他更好的回击。往往你过得好了,别人就不开心了! 把精力花在对自己有好处的事情上;而不是去做损人不利己的事情,不划算!
Franksaid
10个月前
其实也可以。反正尝试了三次,都不叫我吃饭,那也怪不得我不等领导一起吃饭了。 这个领导和我17年前在同一家公司,但是那个时候我们不认识,他还比我小两岁。半年前,领导在我们四人小群发了一个大合影,@我,说我们之前合过影。我对于那张照片完全不记得了。第二天上班时,我刚好穿了橙色的短袖,和17年前那个T恤衫刚好颜色接近。W.B见到了,说了一句, “又穿了当年那个衣服”。
薛梅
咨询师
10个月前
下次周一,到点你就去吃饭,不用等领导,感受一下又是怎样的心境?
Franksaid
10个月前
感觉像是这种感觉。逼我生气,把我逼疯,项目内也不配合,故意让我在德国总部那边跑三四个晚上。然后还说,我要是解决不了这个问题,就是我能力有问题。
罗祥绮
咨询师
10个月前
听起来他们是有意为之,让你生气,继而故意找事让你自动退出。
能感受到你有一种不被看到的愤怒,在你尊重他人的时候,没有得到相应的回应和尊重。
看到你这条信息,让人欣慰,自己保持自己的愉悦就好,不必被他们所动。
Franksaid
10个月前
有一位心理老师说,他们就像暴漏狂一样,就是希望通过这样,让我“(⊙o⊙)哇”一下。 但是只要我不做出任何回应,他们就没什么办法了。 努力保持自己的愉悦的心情,和阳光的表情吧。
感觉到你被排外,很是不爽,到了忍不了的程度,站在你的立场上,也是非常气愤。
听起来他们是有意为之,让你生气,继而故意找事让你自动退出。
薛梅
咨询师
10个月前
下次周一,到点你就去吃饭,不用等领导,感受一下又是怎样的心境?
Franksaid
10个月前
是的,在上海这个办公室主要针对我。其他的大概都是顺从他,或者是一个团伙的吧。 年轻的项目经理,也不具体管项目,所以也没过问具体细节。而且年轻项目经理报销批钱也很爽快。所以年轻项目经理跟他没啥冲突。 大概他们觉得过去的一年,这个项目的成功主要是他们的功劳吧?我还记得1年前刚开始交接时,他们怕听不懂,还拉上我让我旁边旁听。后来他们先是搞信息不分享。到去年10月份就开始明面的去搞我,甚至跑到我上司面前投诉我。
马霞
咨询师
10个月前
听起来好像很针对你一个人?
Franksaid
10个月前
过去的一年,我一心想着,按照我领导的意图,把他们的团队建起来。 直到10月份,我才逐渐确认,他们的目标似乎是把我清除掉。
马霞
咨询师
10个月前
听起来好像很针对你一个人?
Franksaid
10个月前
有一位心理老师说,他们就像暴漏狂一样,就是希望通过这样,让我“(⊙o⊙)哇”一下。 但是只要我不做出任何回应,他们就没什么办法了。 努力保持自己的愉悦的心情,和阳光的表情吧。
Franksaid
10个月前
这种在项目中不负责任,但是又要掌权在团队里带着小团伙兴风作浪的简直是无法无天。
Franksaid
10个月前
邮件不回复。Teams不回复。 我打电话时,他在旁边注意听着。当然,办公室就这么一丁点。 年终优秀奖时,基本上都发给了他的嫡系。 吃饭不叫我。聚餐时从来不通知我。 票不处理,然后拖到被总部叫过来解释。我一开始接下了这个解释的活,之后不处理票成了他的想当然,反正有我来接盘。 在客户面前说我坏话。 人性还能再无耻一点嘛?
Franksaid
10个月前
今年碰到了15年前的老同事作上司,又碰上一个很能忍耐的德国老头作为甲方上司。W.B都能这么嚣张。 是不是我应该足够恶毒,才能有威慑力?
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