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小温
22回答
从事这一行也有六年了,这六年中自己之前确实不是很上进。看到和自己一起进来的都升职了,自己还是原地踏步,自己还是有点心里不舒服,然后呢,自己找的原因,这六年自己生了两个孩子,女的一到生孩子就在工作中的利用价值不是很大,所以领导不器重也是正常的,但是自己还是挺想升职的,我也在一步一步的提升自己的技能,接下来我怎么做比较好呢
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22条回答
赵莎莎
咨询师
1年前
先把职业规划做起来,再做人际关系的推进。
胡周琴
咨询师
1年前
做一个职业规划,朝着规划目标努力。
冯力
咨询师
1年前
如果从人的一生来看,这六年的成绩是无以取代的,生育了俩个孩子,你把最好的青春年华给了孩子,在职场上你可能不是唯一,但在孩子的心目中你就是Ta们的王,何况你还没有放弃自己的事业,往往我们想要的太多就会顾此失彼,亦会对自己过于苛责和不满,不妨排出当下发展的优先顺序,多看看你拥有的和取得的成绩,也许会轻松些
李依玲
咨询师
1年前
似乎你感觉到,孩子是造成你升职阻碍的原因
喻忠菊
咨询师
1年前
看了你的描述,感受到了职场女性的不容易
我感觉作为职场女性的你,6年2个娃,而且坚持工作,说明工作和家庭平衡发展,这是挺棒的
作为妈妈,尤其是孩子们的0~12岁,多用心养育他们,这虽然眼下看不到有形的收益,当他们长大后,你会发现妈妈这个职业才是真正值得的
智慧的妈妈们会根据孩子年龄阶段调整工作职位 个人角度,供你参考
高翔
咨询师
1年前
在升职一事中,您确有生小孩的客观因素,但是不是主要原因呢?我可以帮您仔细的分析一下,找出努力的方向,尽快提升自已!
马霞
咨询师
1年前
有失有得啊,不能老看自己不好的那一面。想升职可以继续努力,看看别人都怎么升的。
李娟丽
咨询师
1年前
有得就有失,虽然工作中暂时没有达到预期,但是孩子和家庭的巨大收获不一定人人都有,更何况现在目标非常明确,人一旦朝着自己的目标努力,全世界都会为你让路的!加油
吴洁
咨询师
1年前
这六年,你的人生有太大的收获,家庭的幸福对很多女人来说是多么大的成就,两个孩子的出生成长是多么大的财富。 现在开始,慢慢孩子的拖累减少了,可以把经历地转移到工作上一些,提升自己的社会价值。 暂时没有升职,不是你的不努力,不能说明什么。关注眼下和未来,6年在你看来是挺久的,但放在生命长河中,太短太短,什么时候开始努力都不晚,升职不是衡量标准。加油!!!
乔海燕
咨询师
1年前
对自己当下做个规划,一步一个脚印的做,把结果交给时间吧
史冬英
咨询师
1年前
不找客观理由,努力为自己想要的目标奋斗。
冯二玲
咨询师
1年前
多看自己有的,多肯定自己。
刘丽梅
咨询师
1年前
不必后悔之前的选择和决定,很简单冷静下来想一想,自己的升值空间有多大?值得就去努力,争取不值得,那么就照顾好自己的孩子。
刘云清
咨询师
1年前
怎么做似乎是职业规划的议题。 可以从这方面入手
黎德坤
咨询师
1年前
有些时候,必须把全部旧的想法放下,才能看到突破的可能性。过分专注于问题本身,便会看不到周边的众多机会。做法不同,结果才会不同。如果你做的事没有效果,那么请你改变你的做法。任何具有创新思维的做法,都会比旧有的多一分成功机会。希望明天比昨天更好,必须用与昨天不同的做法。改变自己,别人才有可能改变。
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