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you~
23回答
领导跟我说,我现在工作压力大,要不要换个岗位,不操心的岗位,其实我现在这个岗位,让我心情情绪不好,如果让我换一下岗位的话,我心情可能会好一点,但是就没有现在这么自由了,纠结
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23条回答
李芳君
咨询师
1年前
14"
冯二玲
咨询师
1年前
哪个排第一呢?
王娟娟
咨询师
1年前
14"
何萍
咨询师
1年前
领导和你说现在这个岗位让你工作压力大,你自己也描述了现在这个岗位让你心情情绪不好。 心情情绪不好,给你带来了什么样的影响呢? 如果要自己给这个影响做个评价,你觉得这个影响是好还是不好?
游庆涛
咨询师
1年前
31"
程继凤
咨询师
1年前
做决策有2种模型 1经济模型:基于现实,权衡利弊 2心理模型(自我模型):做选择不只考虑怎样有利,还考虑因为每一次选择,想要成为怎样的自己——这需要一个漫长的过程 当下的工作选择,可以基于现实原则,考虑怎样对自己更有利,也可以听从内心的选择
高翔
咨询师
1年前
压力大的岗位,更能锻炼人,给自已一段时间,能否坚持得住?坚持不住,就换岗,不用纠结!
刘丽伟
咨询师
1年前
76"
史冬英
咨询师
1年前
你更在意什么?
戴鹏
咨询师
1年前
给自己做做价值观排序,看看理想的工作需要具备哪些特点,然后将这两份工作与理想工作的标准进行对比,看看哪份工作更符合标准。
唐建刚
咨询师
1年前
1、如果换新的岗位,了解新岗位的信息和自己的需求,自己是否愿意去?工作岗位是不匹配的,做评估。 补充,楼上面码子发出后异常,看这个。
唐建刚
咨询师
1年前
描述看领导是看出了你现在的状态。提出了调岗解压。 1、如果换新的岗位,从童年起留不断承受家庭压力的人调入的岗位信息,可以评估一下匹配度。 2、如果不换岗位,那我们就调整我们的工作方法方向,缓解压力,提高效率等。
唐建刚
咨询师
1年前
描述看领导是看出了你现在的状态。提出了调岗解压。 1、如果换新的岗位,从童年起留不断承受家庭压力的人调入的岗位信息,可以评估一下匹配度。 2、如果不换岗位,那我们就调整我们的工作方法方向,缓解压力,提高效率等。
肖洁
咨询师
1年前
22"
李春娣
咨询师
1年前
你觉得心情好重要还是自由重要?
赵莎莎
咨询师
1年前
领导的这个举动你怎么看
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