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you～
23回答
领导跟我说，我现在工作压力大，要不要换个岗位，不操心的岗位，其实我现在这个岗位，让我心情情绪不好，如果让我换一下岗位的话，我心情可能会好一点，但是就没有现在这么自由了，纠结
23条回答
李芳君
咨询师
1年前
14"
冯二玲
咨询师
1年前
哪个排第一呢？
王娟娟
咨询师
1年前
14"
何萍
咨询师
1年前
领导和你说现在这个岗位让你工作压力大，你自己也描述了现在这个岗位让你心情情绪不好。
心情情绪不好，给你带来了什么样的影响呢？
如果要自己给这个影响做个评价，你觉得这个影响是好还是不好？
游庆涛
咨询师
1年前
31"
程继凤
咨询师
1年前
做决策有2种模型
1经济模型：基于现实，权衡利弊
2心理模型（自我模型）：做选择不只考虑怎样有利，还考虑因为每一次选择，想要成为怎样的自己——这需要一个漫长的过程
当下的工作选择，可以基于现实原则，考虑怎样对自己更有利，也可以听从内心的选择
高翔
咨询师
1年前
压力大的岗位，更能锻炼人，给自已一段时间，能否坚持得住？坚持不住，就换岗，不用纠结！
刘丽伟
咨询师
1年前
76"
史冬英
咨询师
1年前
你更在意什么？
戴鹏
咨询师
1年前
给自己做做价值观排序，看看理想的工作需要具备哪些特点，然后将这两份工作与理想工作的标准进行对比，看看哪份工作更符合标准。
唐建刚
咨询师
1年前
1、如果换新的岗位，了解新岗位的信息和自己的需求，自己是否愿意去？工作岗位是不匹配的，做评估。
补充，楼上面码子发出后异常，看这个。
唐建刚
咨询师
1年前
描述看领导是看出了你现在的状态。提出了调岗解压。
1、如果换新的岗位，从童年起留不断承受家庭压力的人调入的岗位信息，可以评估一下匹配度。
2、如果不换岗位，那我们就调整我们的工作方法方向，缓解压力，提高效率等。
唐建刚
咨询师
1年前
描述看领导是看出了你现在的状态。提出了调岗解压。
1、如果换新的岗位，从童年起留不断承受家庭压力的人调入的岗位信息，可以评估一下匹配度。
2、如果不换岗位，那我们就调整我们的工作方法方向，缓解压力，提高效率等。
肖洁
咨询师
1年前
22"
李春娣
咨询师
1年前
你觉得心情好重要还是自由重要？
赵莎莎
咨询师
1年前
领导的这个举动你怎么看
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