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mandy
17回答
自己部门领导不会推活任由别的部门总给我加活，我多次沟通无果，跟领导反馈也没有结果，非常郁闷，
17条回答
鲍蕾
咨询师
20小时前
让自己主体稳定，实现向上管理也是可能的。欢迎来约。
吴雅玲
咨询师
2天前
那你现在想解决哪个的问题呢？是如何有效的和老板沟通，还是不想接外部门派过来的活？
黄利红
咨询师
2天前
守好自我边界，缓解内耗。找到更加适合的方式拒绝非工作职责，要相信方法总比困难多，只是还没看到好的方法。欢迎你的咨询
吴云
咨询师
2天前
加给你的活，可以拒绝吗
宋丽娟
咨询师
3天前
30"
傅益红
咨询师
3天前
这个领导？
邢娜
咨询师
3天前
56"
陈晓娟
咨询师
3天前
48"
孙一文
咨询师
3天前
特别懂这种郁闷，明明已经主动去沟通，却看不到一点改变，好像所有额外的压力都只能自己扛。
如果后续再接到跨部门新增的任务，你心里更倾向试着再和领导明确边界，还是会先优先保住自己原本的工作？
胡周琴
咨询师
3天前
先做本部门的事
陈凤玲
咨询师
3天前
太无奈太气愤了
张润田
咨询师
3天前
77"
钱浩
咨询师
3天前
给自己做一张计划表，把所有任务都列上。
然后根据优先顺序，排一个可以执行的计划出来。
让自己的领导，帮你拍板。
然后就，愉快地执行吧。
绩效考评的时候，将来这份任务表，就是你的Evidence。
杨燕林
咨询师
3天前
你吃亏就吃在沟通上，你的无数个理由都是领导看来推卸责任，没奉献精神等等借口，如果真如你所说，你只要有一次行动上不干，他们下次给你加活时就会过脑子了。你试试
董伟
咨询师
3天前
感觉你很委屈也很愤怒。能详细聊聊吗？
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