不太会处理上下级关系怎么搞,经常领导态度不好,我马上炸毛,不是听不进批评教育,而是讨厌态度傲慢,气势凌人,宁愿丢工作也杠 - 在线问答 - 在线心理咨询服务平台

猫狗

41回答

不太会处理上下级关系怎么搞？经常领导态度不好，我马上炸毛不是听不进批评教育，而是讨厌态度傲慢，气势凌人。宁愿丢工作也杠到底

41条回答

马霞

咨询师

5个月前

体制内的关系大多如此。这就是官场历来的形成的文化，官大一级压死人，自己也要显得高于别人，也是被别人捧出来的。

唐崛

咨询师

5个月前

有没有其他类似的经历？比如遇到这样类型的领导导致你奋起反抗而丢工作的？

一颗菜

5个月前

真不容易炸毛是很大的反应了领导不是老师也不是爸妈看来也不会用更包容和缓的态度交流环境很重要不能选择就要调整自己了

孙三丽

咨询师

5个月前

态度傲慢，总是激发你的愤怒和生气，或许和你的原生家庭有关系，比如和父亲的关系不太好

于波

咨询师

5个月前

44"

邹敏丽

咨询师

5个月前

这似乎是咱们需要处理的部分：傲慢盛气凌人的态度为何会触动咱的情绪按钮呢？

杨国栋

咨询师

5个月前

题目给我的启发是你觉得杠到底不如关系重要，如果真的是这个选择，就要看自己如何适应职场生活，有张有弛的去处理关系，而不是一直冲突。这里面似乎隐含着你和权威或者和爸爸的关系，有一些不太好，可以试着在这块去探索处理，可能会好一些。

胡周琴

咨询师

5个月前

知己知彼做自己。

吴洁

咨询师

5个月前

你觉得：这位领导是只对你这样，还是对所有人都这样？能否换一种心态：我在做我的工作，我一直在努力提升自己，不受别人影响…… 你会越来越好！

夏佰秀

咨询师

5个月前

不是听不进批评交易，而是讨厌态度傲慢，盛气凌人。讨厌到需要宁愿丢工作也要杠到底，好像是你这里有个大大的情绪包未被处理，而这个情绪包的外在触发开关就是，态度傲慢和气势凌人。当你好奇想探索一下的时候，我可以陪同一程

袁会强

咨询师

5个月前

职场最重要的能力就是向上管理，领导的类型各式各样，如何识人善断和有效应对，欢迎跟我聊下，相信可以帮到您！

钱浩

咨询师

5个月前

请用，你和自己父母的关系，好么？有上下尊卑之分么？

李素蓉

咨询师

5个月前

“宁愿丢工作也要杠到底！”感觉到你对领导的愤怒、忍无可忍！你目前的处境，让人感觉到：工作上想要更好地发展，搞好领导关系比做工作累多了。工作本身不复杂，关系复杂了，所以工作很难做好！在企业里，只要你工作业绩、工作能力突出、勇于担责、好学上进！大部分领导和老板是欣赏的、容易相处地。祝好！如有需要，我们可以一起探讨探讨！

李素蓉

咨询师

5个月前

“无论是退路还是前途，都是自己给的！凭自己实力考进去（没靠任何人）！自信不至于饿死！就算后悔也是代价，但什么样的选择没有代价呢？”