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伸展
11回答
问
真是搞笑，上班要提供情绪价值，而且情绪价值的重要性远高于经济价值。
你能不能挣钱，挣多少钱，不重要。重要的是你上班要时刻保持微笑，对领导的话言听计从，好好好，对对对，是是是。
当领导骂你的时候，你要笑嘻嘻的说领导骂的对。
当领导让你加班的时候，你要笑嘻嘻的说，嗯，好的。
当领导无缘无故扣你工资的时候，你要笑嘻嘻的说，嗯，没关系的。
领导怎么作都可以，你不能反抗，你必须严格执行。你不笑，你本着脸，你横眉怒目都是错的。你不给领导提供情绪价值，这能行吗？
领导拿你当什么？当奴才啊！你拿领导当什么？当主人啊。这才是新时代良好的职场关系。
可是我上班的目的是什么？不是挣钱吗？难道是找个主人伺候？
11温暖
11条回答
白色绣球爱
2年前
职场就是这样的，跪着赚钱。
唐建刚
咨询师
2年前
张荧
咨询师
2年前
如果这是上级直接説的话，我想大部分员工都是无法接受的，不只是你；如果这只是你意会上级的意图，或许可以换个角度想，职场中的情绪价值，在于影响他人情绪的能力，如果你到哪里关系都能处理得不错，则证明你是一个能带给他人情绪价值的人，升职加薪自然机会也大。所以，不用在乎别人怎么要求，要想想自己在职场这种需要建立维系好关系的地方，如何让自己的情绪价值能带给自身更多地价值，你说是吗
陈丽琼
咨询师
2年前
你对职场的一些现象有自己的立场和看法，也知道自己该怎么做。
王瑞丰
咨询师
2年前
你好，我感觉你遇上了NPD领导了，他在这是PUA你。
你先需要了解他，才能更好的应对、和平衡自己的心态。
陈维军
咨询师
2年前
你可以坚持做好自己能做的，拒绝自己不愿意做的，他人是否接受，那是他人的事情了
王浩
咨询师
2年前
这只能说明你的领导是一个自恋。和工作没有关系。你只要做好自己的工作就可以。
史冬英
咨询师
2年前
每个人都有自己的价值观，显然你和你的领导价值观不同，那么你可以选择不伺候。
郁雪梅
咨询师
2年前
上班为了挣钱，也为了规律生活，也为了自我价值的实现，也为了一种归属感，等等，可以综合一下目前工作的优势和劣势综合判断这份工作是否适合自己
李伟华
咨询师
2年前
能够感觉到你是一个很纯粹的人，你喜欢通过做事来体现自己的价值！很讨厌人情世故！不知道你是否属于00后，你的这种感受和00后目前整顿职场的这种氛围其实很相似！
其实每一个职场人或者是生活中的每个人都喜欢自由自在，率性而为，做真实的自我！但理想和现实中间总是存在那样一种差距，而这种差距也是你前进的一种动力！相信你可以在自由和自我成长之间，选择到一个平衡点！
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