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绾绾
16回答
问
工作时间大家都在单位的时候有什么事不说，一坐坐一天，每次都在下班或午休的时候给我打电话说工作上的事情，而且想起一个事打一个电话。该怎么解决？
12温暖
16条回答
马禅
咨询师
9个月前
48"
游庆涛
咨询师
9个月前
25"
树妖
9个月前
你就是他的狗 建议你可以看一本书叫<毫无意义的工作>
赵莎莎
咨询师
9个月前
私下问问大家的处理方式
李大千
咨询师
9个月前
必须理解，职场文化并不能简单按规章制度执行！同时您的感受与您工作的目的有关系。如果您只是仅仅挣一份心里接受的薪水，您可以和领导讨论工休界限，这等于告诉领导您不想进步，不想长期服务；如果您希望这是您职业规划中的一步，建议接受。
李芳君
咨询师
9个月前
有没有和领导沟通呢？沟通后结果是什么呢
王闪
咨询师
9个月前
可以用你的行为方式明确你的边界，让领导在工作时间安排工作给你，下班休息时间你需要单独其他的角色
邓洁
咨询师
9个月前
职场这种现象不少见，这和公司文化及领导的行事风格有关，要想减少这类情况，可以试着建立自己的边界感
刘云清
咨询师
9个月前
看来你有参考了
匿名
9个月前
别的同事有的理他有的不理他
刘伟伟
咨询师
9个月前
有的同事没理 有什么后果和影响没
尤四海
咨询师
9个月前
你好，领导的这个行为让你有什么感觉呢？
章禕（yī）
咨询师
9个月前
听起来你领导的交流风格确实让你有些头疼，白天你空的时候他不找你，等你快下班或者休息时候又来一堆事，你心里也许在嘀咕，早干嘛去了。如果愿意的话，可以和我交流下具体的工作和沟通方式，我们一起看看有什么样的方式可以处理
马霞
咨询师
9个月前
那你想咋样呢
匿名
9个月前
别的同事有的理他有的不理他
唐建刚
咨询师
9个月前
您可以借鉴一下同事的经验，想一想自己打算怎么应对这件事情呢？
匿名
9个月前
别的同事有的理他有的不理他
唐建刚
咨询师
9个月前
从描述看好像领导的工作时间和你们的工作时间冲突呀。
其他同事是怎么做的呢？
唐建刚
咨询师
9个月前
从描述看好像领导的工作时间和你们的工作时间冲突呀。
其他同事是怎么做的呢？
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