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改变
7回答
问
两天前，因为职称的事，我跟人事的一个女的吵了起来了，原因是这样的，我2018-2019年去过驻村工作队，我们联络员是个半斤八两的废物，用远把通知传达错误，结果她还是传达错误，人家人事需要的是2020-2023三年的，结果我也报上去了，但是这个联络员跟我说的我的驻村工作无效，看吧就这么奇葩！然后我问谁给你说的结果她说，人事上，我直接去人事理论，人事上女的特别傲慢我直接秋后帐全部一起算跟她吵了一架，第二天领导开会说了一下“某某同志夸过我们直接去人事了，还闹了个不愉快…下不为例”没点我的名字，点了其他一个同事的名字，我当时就觉得奇怪，不光我一个人吵架了？领导也没跟我私下说这个事情，我现在怀疑是不是人事上那个女的告状了，但是我又不太确定，我要不要直接找这个领导解释一下？直接去了万一领导说的根本不是我呢？我现在特别纠结
7温暖
7条回答
薛梅
咨询师
1年前
这件事，做的有些鲁莽，从整体事情经过的叙述上看，在处理问题上，确实有需要改进的地方。
刘云清
咨询师
1年前
好事 同类现象不是一次两次了。 领导心里也有数的
高雪
咨询师
1年前
不用解释，如果领导说的不是你，岂不是此地无银，如果领导说的是你，现在解释不是好时机，来日方长！
刘士丽
咨询师
1年前
你可以先弄清楚事情，再决定采取什么行动。建议在人际交往中学会宽容他人，胸怀大度。可以让你避免很多内心纠结。
张慧哲
咨询师
1年前
领导没有说你名字，最好不去，就当没有发生过，你去了等于自投罗网
刘峰兵
咨询师
1年前
职场里要多进行有效沟通，愤怒常常发生在一个人无力应对的时候。
石萍
咨询师
1年前
清者自清，随着时间的沉淀，会真相大白的！
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