原本我是甲方专员,项目,给乙方了,不需要那么多人,我也被裁,前领导还在甲方想要内推我去乙方工作,我不想给简历给他看,我选免费心理咨询

嘉嘉游

12回答

问

原本我是甲方专员，项目tp给乙方了，不需要那么多人，我也被裁，前领导还在甲方想要内推我去乙方工作，我不想给简历给他看，我选择主动联系乙方人事，面试管理层，没通过，后面又想做专员，联系人事怎么说，人事说让我前领导帮我说一下好话，这样可能还能坐上专员的岗位，然后我联系了我的前领导我的前领导也同意了，我帮我说好话，然后我今天得到的结果还是我没有通过，好伤心，不过距离我面试也已经一个月，拒绝也正常，为什么当时面试结果出来的时候没有选择请前领导帮我说一下好话，做一下专员的岗位了，一个月后才想起联系我也确实只过程中，我找了一些工作没有适合的，我才想做专员岗位，可是我的第六感是有80%可以成的，为什么还是失败了呢？为什么我对自己能力还是面试过程没有一个很好的认知呢，还是面对未知的结果人们都偏向于往好的事情去想我，现在我也不知道是什么心情有点难过，有点相信又有点不应该放心上的心情。

13温暖

12条回答

冯二玲

咨询师

1年前

相信一切都是最好的安排，无论发生什么，先调整心情。

张凤琴

咨询师

1年前

我们都有一种模式：会在达不到满意结果后“后悔当初”，事情也确实不是事事顺心如意的。其实能看得出你还是有自己的主意与方向的，试着先体会一下自己想要去的方向是什么？

徐娟

咨询师

1年前

反思固然有作用也需要回到当下探索自我

王亚利

咨询师

1年前

乙方不缺人

1年前

1年前

有没有可能这是一种防御，避免过早努力来面对可能出现的失败？

胡周琴

咨询师

1年前

换位思考试一试，或许有新的感受。

1年前

1年前

相信面对一份自己比较熟悉的岗位只是换了公司，成功几率还是比较大的，那现在就是有2问题了，当初面对前领导给与的推荐拒绝了，您拒绝的初衷是什么，其次，过了一个月你又感到有点可惜，但是自己又没有面试上，开始有点怀疑自己当初做的决定了，那么乙方没有录用你，有没有可能是他们对于你有一些顾虑而不是否定你的工作能力呢。

武李利

咨询师

1年前

在领导主动帮助你的时候，你不信任领导过后才想到又找领导帮忙，假如你是领导，你会怎么想，所有这个事情不只是表面的东西