遇到可怜的人可怜的事就想做些什么,导致自己的生活状态不稳定,免费心理咨询

笙亓

11回答

问

遇到可怜的人可怜的事就想做些什么，导致自己的生活状态不稳定

8温暖

11条回答

3年前

65"

3年前

53"

3年前

当你想帮助别人的时候，是可以的，是在自己力所能及的情况下，过多的帮助是对方需要，还是你需要？这个是要分清楚的

3年前

帮助别人是非常好的品质，都是最好先做好自己，才更有能力帮助别人

3年前

生活品质下降

尤四海

咨询师

3年前

你好，有爱心是非常优秀的品质，是值得认可的，但你的爱心行为引起了自己的生活品质，这是属于自我边界不完整导致的问题，要想修复这个问题，第一步是建立边界停止爱心行为。这个可以通过心理咨询的自我成长咨询来帮助你。

3年前

你好，有爱心是非常优秀的品质，是值得认可的，但你的爱心行为引起了自己的生活品质，这是属于自我边界不完整导致的问题，要想修复这个问题，第一步是建立边界停止爱心行为。这个可以通过心理咨询的自我成长咨询来帮助你。

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#要不要举报领导最近项目业绩不够，领导一个月有十来次是自己掏钱做业绩，然后每次都是退款，做虚假流水，真实不够的，只有到了下个月财务算账才会发现真实不够，每个月都要刷十分之一的金额进去，自己做不到业绩，掏钱做虚假业绩，还在哪里有洋洋得意，看不过这副样子，因为连续几个月这样子了，自己领导能力不足还不如换一个更有能力的领导去管理，但是我目前可能距离领导还有一定距离，纠纷要不要举报他，还是睁一只眼闭一只眼，有些时候真的看不惯，而且也会想着换一个领导，是不是能让项目更好，并且自己也可以学习更多东西，跟着这个领导，业绩不完成之后造假，而不是去提升项目业绩 # 15个回答

#你让我明白原来爱一个人可以这么无所不用其极的[月亮]# 13个回答

#为什么我不能去呢同一个项目里面，细分为项目A和项目B，绩效考核都是考核A+B，实际上A和B有一定竞争关系，这段时间因为进入项目的原因，需要去出差，我领导有事去不了，但是他并没有叫我去，我想要锻炼一下自己，于是跟项目A老大说，那个老大说需要跟总监反馈一下，然后就没有后文了，我该再问问问吗，我感觉他并没有问，有可能我是项目B的人，也有可能对方并不想问，可能我级别不够，可是项目A也有带专员去啊，我虽然是专员职称，但是我不并不是我能力比现在领导差，我该怎么办呢，我是挺想去参加这次项目，只有做出成绩我才能取代我的领导，不至于一直做了一个非管理者的工作，而且我领导什么都防着我，他是不会主动跟总监说让我代表去参加的，换做是一千领导早就让我去参加了，感觉这种领导也是没有大局，不希望项目越来越好，只希望不要有人危及他的地位# 14个回答

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