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嘉嘉游
24回答
问
发现自己能力不行该怎么办？其实这个问题问出来很可笑，不行就努力啊，也可以查漏补缺，缺啥补啥，可是我感觉一股无力感，也不知道往哪里发力，像个无头苍蝇，因为我挺努力了，还是有力不从心的问题，我以为是业务不熟练，以为是工作繁忙，这些原因也真实存在，可是真正问题还是自己能力不够好吧，我在想有人天生能力就不好吗？有人天生努力也是笨拙的吗？三年三次工作，每份待一年左右，其实每一份都努力了，还是时常感觉到力不从心，工作勉强完成，这三年虽然是双休，但周末多数加班，工作日也加班，时常加班到晚上十一二点，因为电商本来就比较忙碌状态多，但现在想想感觉自己能力问题多吧，其实每份工作都是自己选择走，有因为人际关系 业绩问题 分工问题而离职，看到以前同事三年还在哪个公司，会想是不是自己能力不好，跟公司需求不符合所以工作才会变动，其实我也是喜欢稳定的人，不喜欢变动，感觉到好迷茫….
19温暖
24条回答
刘静
咨询师
2年前
你应该不是工作问题，是心态的问题
史爱华
咨询师
2年前
万事开头难。我们可以具体聊聊细节，也许当事者迷，旁观者清。
高翔
咨询师
2年前
唐姝
咨询师
2年前
首先你如果真的是能力不行，那么老板会辞退你，而不是每次都是你主动离职。刚刚有看到你说之前离职原因有人际关系，分工问题，业绩原因等，我们反而要去思考和看到自己频繁离职背后真正的原因是什么？任何一份工作还开始做，都会要适应，你起码愿意承认自己是个努力的人，既然努力，能力自然是可以有所提升的，你的无力感，自我怀疑来源于你没有找到真正可以坚持做下去的工作，或者是自己真正热爱的事情。
鞠艳超
咨询师
2年前
36"
汪可
咨询师
2年前
活在当下
肖洁
咨询师
2年前
哪方面能力不足？具体化
邓韬
咨询师
2年前
你目前可能遇到了一个职业规划的问题，能力包括专业知识和经验，天生的能力，不存在的，可能有些人天赋会比较好一点，IQ高的人却并不能够成为人才，不断换工作，对自己能力产生了质疑，可能你需要对自己的目标和资源做一次定位，在了解自己的优势和方向之后才能让自己的选择更坚定。（不仅仅是工作）
赵晏艺
咨询师
2年前
或许我可以帮助你，欢迎来访预约咨询
张楷若
咨询师
2年前
看了您的文字，可以看出你是认真努力工作的人，但这种无力感和工作的不尽如意，似乎像笼子束缚着你。其实这些并不是问题，而是问题的表象，真正的问题根源于您的内心深处，比如认知、经历、潜意识等等，不能一概而论说能力不行，找咨询师聊一聊，也许当你真正看到自己了，一切就顺其自然地水到渠成了。
刘石磊
咨询师
2年前
32"
任丽华
咨询师
2年前
你好，很理解你的这种无力感和迷茫感。从你的叙述中，了解到每次换工作都是你在选择辞职，自己的理由是关系问题、业绩问题或分工问题，感觉到可能不是能力问题，而更多是与你做事没有坚持性有关，不是自己很喜欢的工作，做着做着就不愿做了。学着定个目标，坚持做好一份工作，在工作中寻求更多的此成就感，可能会有利于你稳定于一份工作。
范翠玲
咨询师
2年前
分析一下是哪方面原因？把工作分细，一项项的做，就像炒菜一样，有个操作步骤，多次练习就好了。
刘云清
咨询师
2年前
每个人擅长的不一样（禀赋），每个人的热情所在也不一样—— （职业的角度上来讲，就是哪些生涯的愿景可以引发你的激情？)
厘清楚这两点，也许会让你更加的明晰目前的选择。
杨飞
咨询师
2年前
只有明确自己适合什么，然后再在自己适合的方向上努力，才能有所成就，方便时可以详细沟通
冯雅琪
咨询师
2年前
你只是给自己找到了一个合理的理由，可其实对于自己的内心可能并不了解，而所有的答案都在那里，等待着你去面对和发现
顾明萱
咨询师
2年前
这就像一个孩子努力学习了，但成绩不好，是有多种原因的，有动力问题、有学习方法问题、有人际关系问题、有情绪问题、体力问题...需要更多了解您的信息。
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