少年去拜访禅师,问,如何才能变成一个自己愉快,也带给别人快乐的人,禅师回答说,有四种境界,你可体会其中妙趣,首先,要把自免费心理咨询

酸奶味的奥利奥

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问

少年去拜访禅师，问：“如何才能变成一个自己愉快、也带给别人快乐的人？” 禅师回答说：“有四种境界，你可体会其中妙趣：首先，要把自己当成别人，此是无我；再之，要把别人当成自己，这是慈悲；而后，要把别人当成别人，此是智慧；最后，要把自己当成自己，这是自在。”

13温暖

8条回答

孙曹

咨询师

3年前

做到才是真的

孙海霞

咨询师

3年前

智慧

李春娣

咨询师

3年前

道理都懂，从三岁的小孩到70岁的老人，都会讲道理，知行合一很难啊！

洪君玉

咨询师

3年前

你找到答案了吗？在禅师的回答中。愉快和快乐是种状态，是一种心理体验，是一种自然而然的感受。快乐是流动的，是变化的，希望你能找到让自己的快乐的方式，重要的是找到感受到快乐的心！

唐辉

咨询师

3年前

不过，文章可以让人了悟，但是也不全是，在于文字都是意识层的，需要有时候是便宜便宜层面的，自己都不知道自己想要什么，自己是谁。

唐辉

咨询师

3年前

抑郁的一个关键就是陷入自己制造的世界里，悲春感秋

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#感谢！# 3个回答

#人为什么想这么多。人生的意义。如果没活出什么，是不是配不上人的思想# 30个回答

#讲一下我的经历吧#刚入职的时候，我的上司还不是上司，今年5月才提拔为主管，我入职的时候不过是级别比我高的同事，领导让她带新人，我就是那个新人，没有见过那么高冷的人，问很多东西都不不愿意带你的感觉，有一天星期问她一些不懂的问题不回复，后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回，问她关于我岗位一线工作，两天都不回复，当时是有些生气的，那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正，转正还不想给我加工资，最后聊了很久才加了一点，当时我也不想跟她聊薪资，她也不是主管，但是领导已经有意提拔她当主管，而且她和领导还是朋友关系，在后来转正了有绩效，绩效怎么从来不知道，从来不会主动给绩效考核表你，绩效高的时候就让你请下午茶，叫一次见没有请就第二次，别人钱是大风刮来的吗，难得一次绩效高，绩效高跟你有半毛钱关系，工作上没有给过我什么建议与帮助，只要你不听她的，不按她意思去做，绩效扣到你哭，更离谱的是，沟通的时候别人没明白，当面一说就明白了，这种也能成为扣绩效的理由，更离谱的是什么，活动前问你要方案，知道我的价钱之后立马修改自己方案，比我的方案还低，还有很多这样的事情，对我不公平对待，我也觉得我应该大度些离开就当作不发生，心里有另外的想法报复她，要怎么报复她呢……# 8个回答

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#我并不能从生活本身获得快乐为什么有的人可以自己一个人去爬山都能获得滋养怎么从普通的生活中渡过下去# 5个回答

#《多向思考者》这是我迄今为止读到过得对我影响第二大的心理学书，因为我就是一位多向思考者，之前没有人告诉我这个名词、这个概念，直到我读到这本书，之前我总称自己是奇葩，可现在终于有一个名正言顺的称号了。以后请叫我多向思考者，建议各位心理咨询师也读一下这本书，另外说一下，作者在书中说的很多案列提到的多向思考者大多是女性，而我是男性，多愁善感的男性，手动笑哭。# 10个回答