29回答
一个没有当过管理的人,可以去管理团队吗,有可能有潜力吗,对组织管理专家挺感兴趣的 ,觉得管理自己做的挺好,可以去试试吗 很担心自己做不好
17温暖
29条回答
很多事情都是从无到有的 如果做不好,对你的影响是什么呢
试过才会知道,每个人都有自己意识不到的潜能。
没有什么不可以,只要你愿意去做,在做的过程中去学习,历练,都会成功
刘瑜老师说: 一个人就像一支队伍,对着自己的头脑和心灵招兵买马,不气馁,有召唤,爱自由。所以,我特佩服能把自己管理好的人。去试试吧。有担心,可以聊聊!
有机会当然要去尝试一下!企业现在都是在从岗岗匹配过度到人岗匹配!把握住机会
你很有自己的想法,只是对自己的能力有一些不确定和担忧。能力可以学习,能够看到自己想要什么更加难能可贵,如果有机会,挑战一下,说不定会让你看到更棒的自己。
不试试怎么知道自己无穷的潜力和低估了的价值呢?相信你,看好你
管理自己和管理团队是完全不同的两回事,但喜欢就可以去尝试。
22"
一般都是业务或者培训岗位做的比较出色, 再转管理岗。 担心自己做不好就多和大领导和达人请教, 团体管理形式风格多不同,重要的是业绩和效率等公司层面看重的东东。
相关问答
#我觉得是时候抛出这个根本性的问题了。这个问题描述起来很简单!第一个问题,就是你希望别人好还是希望别人不好?举例子,从小到大,你会经历各种关系,其中最经典的觉得是同学关系,举例子说明,你是甲同学,他是乙同学,你们俩成绩一个很厉害,一个稍微逊色一些。那么请问,每次考试,每次竞争荣誉,每次竞争班级岗位,甚至于竞争班级女生的好感,你是希望乙同学比你强还是比你弱?好,请在内心里回答。那么乙同学会怎么想?乙同学会想让你好还是想让你不好? 好,请在心里作答就好。 接下来我们我们问的再直白一些。 社会上好工作就那么多,好学校就那么多,好姑娘就那么多,好的资源就难么多,你还是那个甲同学,他还是那个乙同学,那么我请问你希望乙同学好还是一样乙同学不好?好,请继续思考,你希望乙同学的工作比你好还是比你差?你希望乙同学的工资比你高还是比你低?你希望乙同学的女朋友比你的女朋友漂亮还是比你的女朋友丑? 好,再继续一层。 假设你是这个甲同学的父母,那么你希望你的孩子有出息还是乙同学有出息? 这些问题你不必回答我,问问你自己的内心。 在平台上无论是提问的来访者还是回答问题的咨询师,其实很多问题都没有提到根儿上,回答问题也没回答在根儿上。 其实,这个问题很简单:你希望他好还是希望他坏?你觉得别人希望你好还是希望你坏? 不要小瞧这个问题,这是很根本的问题。 这个问题请问问你的内心再睁眼看看世界。 如果这个问题你想明白了,我想你才值得来访者给你付费。你才值得别人称你为师。# 14个回答
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