嘉嘉游
11回答
每天都会和领导比较业绩,领导资源也多,给我定的目标也高,有时候会提醒我业绩问题,在只有一点点资源下业绩是百分百完成,但领导给我目标肯定没有完成,后面还因为一些方案意见不一,大吵一次,之后她对我态度变了,爱答不理,问关于工作的事情也是有一种阴阳怪气,工作环境有一种压抑感,下班回去就好了,一上班坐下工位就压抑感上来,很难受,大概过了4天我忍不了,提出离职,受不了那个氛围,和领导业绩比差距大那种落差感,我现在觉得当时自己为什么不多努力一把证明自己呢,我的决定是不是很错误啊,毕竟是个大公司,出去了不知道以后还能否返回去呢?就以为业绩不够好和氛围问题离职
11温暖
11条回答
任何事都有两面,或许你失去的反面你也有收获,看看这个失去带给你了一些什么好处!
你最后的思考有道理,和这样有能力的领导共事的确有压力,但又何尝不是一个学习的机会呢?
人际关系处理是需要技巧的,如果可以,我们一起聊一聊,给你一些建议和帮助
当你和领导吵了一架后,领导态度和你心境似乎都发生了变化?你似乎对自己的选择有点后悔?不知道我理解的对不对?
世界上没有一个决定是绝对正确或绝对错误的,谁也不知道以后会怎么样,重要的是能否从这次“离职”事件中进一步的了解和认识自己,得到成长。
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