依依
42回答
我总是控制不住去看老公前女友的抖音怎么办
15温暖
42条回答
似乎你老公有一些不被你信任啊, 你跟你老公的关系需要梳理的话,找我。
找到内在的那个小孩学会成长
学会爱自己 丰富自己
匿名
4年前
也许他不说不表达就是不够爱我吧
窦文娟
咨询师
4年前
匿名
4年前
不过我确实也不自信,可是我老公,我就是和他说的天花乱坠,他也不会用语言表达他爱我,做的事了不可挑剔
窦文娟
咨询师
4年前
匿名
4年前
我老公做出来的事可以看出对我好,爱我,但是我想要他经常性的用语言表达,肯定他爱我,他不说,所以其实我总觉得他不太爱我
窦文娟
咨询师
4年前
掌握对方的动态信息,做到知己知彼,是我们的利益受到威胁之后,保护自己、规避风险的本能反应。无需介意,想看就看,我们要做的就是看完就回到自己的世界,做好自己的事。你说你看完内心的能量会被抽干,主要还是源于你和老公的亲密关系出现问题,你去看一次,就要面对一次,老公可能不爱你的现实,归根结底,想改变这种情况,还是要处理好自己的亲密关系,处理好了,内心才会平静
不自信,还是担忧啊
匿名
4年前
我看了七年了,最开始是我不管和谁恋爱,我都觉得他最爱的一定是初恋,所以我自己搜qq什么的去看,后来是发现老公联系她所以去看,最后到现在其实我发现我已经不爱我老公了,可我依然控制不住去看老公前女友的抖音,你就发誓从今天不看了,连续不看几天我就特别能量满满,有信心去好好干自己的事情,然后突然控制不住去看了我就觉得错了就颓废,熬夜,懒惰
肖洁
咨询师
4年前
匿名
4年前
就觉得凭什么我的生活中天天有她的影子,会自己为自己生气
冯二玲
咨询师
4年前
如果不控制自己,随自己的意去看呢。你会怎样意味自己呢?
匿名
4年前
是合法丈夫
已注销
咨询师
4年前
这个老公是合法丈夫吗?还是对男友的称呼。 可能核心还得讨论你们两个都关系模式和如何磨合到相对理想状态
如果不控制自己,随自己的意去看呢。你会怎样意味自己呢?
建议你提升自我价值感,认同自我,就不会有各种担忧,也无需模仿或介意其他人。 我擅长处理情绪情感、个人成长方面的咨询,像你这种情况就需要个人成长,并学习亲密关系的相处之道,可以联系我详谈。
匿名
4年前
以前害怕老公联系她,现在我不害怕了,因为没那么爱老公了甚至不爱了
郑功权
咨询师
4年前
是害怕会发生什么吗
匿名
4年前
可是怎么培养自信呀
刘胜
咨询师
4年前
可以看得出来哦,你在生活当中是一个没有安全感的女人,对于感情也很没有安全感,然后对于自己可能不是那么的关注,没有太多的信心,如果你可以一点点的培养对自己的信心,建立起让自己满意的这种生活方式,那么这些不安全感就会慢慢消散。
匿名
4年前
以前担心老公联系她,觉得联系她就是无视我,现在也没这种感觉了,就想看她今天穿了什么衣服,做了什么新奇的事情
龚培军
咨询师
4年前
你担心的是什么?
可以看得出来哦,你在生活当中是一个没有安全感的女人,对于感情也很没有安全感,然后对于自己可能不是那么的关注,没有太多的信心,如果你可以一点点的培养对自己的信心,建立起让自己满意的这种生活方式,那么这些不安全感就会慢慢消散。
你担心的是什么?
匿名
4年前
我该怎么办
薛梅
咨询师
4年前
大多数时候这样的焦虑不是因为你真的不行,而是你对事情的认知出了问题。
和爱人的关系怎么样?想聊的话可以联系我
大多数时候这样的焦虑不是因为你真的不行,而是你对事情的认知出了问题。
匿名
4年前
看了七年了,看完就和自己比较,觉得自己什么都不好,看的觉得自己每天除了想看她啥都做不成,所以想控制,越想控制越看,崩溃
尤四海
咨询师
4年前
你好,为什么要控制呢?
你好,为什么要控制呢?
在看的过程中觉察下自己想要的是什么?
相关问答
#今天是上班最emo的一天。原因是,感觉自己被领导区别对待。事情是这样的,最近公司项目着急,要求加班,其中一个老员工顶梁柱周六周日两天加班,剩下我跟小徐两个新兵周六周日分别加班,领导对其他小组的人说你们商量一下谁周六加班,谁周日加班。到我们小组,直接告诉我说要不你周六休息周日加班吧。我一听就上火了,我说我不确定,到时候我跟小徐商量一下吧。领导就说和小徐没关系。我其实内心想的是我想周六加班,周天休息,因为这样比较符合之前休息的规律,有时候周日休息比较方便办事情。在我看来,领导不知道处于什么样的目的偏向于小徐。然后,领导的态度就比较急躁。说你到底哪天加班!然后我就沉默回应。 然后,就是项目开会,领导的领导下来主持项目会议,两个项目,一开始另外一个小组去开会其中包括小徐。我和顶梁柱一个小组。结果到我们小组了,只叫了我们小组的顶梁柱去开会。没有叫我,全部门的人都去了,就剩我一个。我在那里煎熬了十几分钟在哪里干活,既上火又郁闷。当时我不知道如何处理这件事,开完会领导在哪里溜达,还有几个员工。我就直接说话了,我说啥情况,就把我一个人晾在那里?啥意思啊?领导马上意识到我什么意思了。忙说,忘了忘了,疏忽了。我压根就不相信一个小组就3个人。全部门就6个人。我一个大活人就忘了?!怎么可能?!然后我还是不平衡,决定去找当时面试我那个z姐。z姐也是公司管理层,搞人事和财务的。向她反映说,这种区别对待不可能接受。然后,考虑到自己目前的情况不适合频繁换工作。此份工作也才工作了不到两个月。所以我还是先找到公司里面的一个老乡,我和他谈不上很熟悉,只是我们同乡又同龄且还是高中校友,平时觉得这个人比较和善。于是我就请教他要不要找Z姐,他和我说不要找去找她这个性质就变了。他还说你是来学习挣钱的,搞清楚你的主要目的。其实他说的我懂。但是领导这两件小事做的直接摆上台面上来了。在我和老乡在办公室商量讨论之际,领导过会儿也来了,一开始装模作样在窗外拿东西,后来也知道怎么一回事儿又进来了,于是我们就讨论了起来。领导给我的态度还好,一直说是自己的疏忽,是自己的失误。然后我说的还是一个主题意思,(你说你是失误还是故意已经不能确定了,你说什么就是什么,我说语言是苍白无力的,咱得看行动,已经发生过的行动上并且这是明面上你的行动和行为已经让我没法做人了,一个人把我晾着,我继续干也不是不干也不是。我的老乡就给领导台阶下说为了项目之类的。我说项目也是人干的,以人为本把人都给忘了,这个项目前期的活都是我一个人干的,后期开会没我啥事?!(对我来说开会讲什么不重要,重要是有没有邀请我列席会议。)把人当彪子?!我一直强调这样一个对我的态度让我没法干活儿。没法在公司做人。) 现在,我不知道怎么做了。发生这样的事儿。# 6个回答
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