小凡2020
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哎,好尴尬,都做完数据了才看到群里指标调整的信息。再次尝到了屏蔽消息的恶果 如果指标调整了,那么我做的数据也就没有什么意义了,撤回更尴尬好尴尬。 昨天晚上担忧的事情,结果今天领导一句话就解决了,哎,庸人自扰啊!!
9温暖
11条回答
有效的筛选信息也是保持与现实联结保证。
其实允许自己犯错也是一种“自爱”,虽然工作上真的不希望因为个人犯错打扰别人,可是正因为太多时刻处于这个紧绷的精神状态,反而犯错几率大大提升,所以在职场上,看到值得学习的榜样我们学习,但学习过程我们认清自我,怎么说也不是大师级的,犯个错是在所难免的
没有更差就好。
不怕做得不完美,像你这样能够有所总结和领悟就是最好的。
看到你认真负责的品质,也看到你追求完美渴望被认同的需要
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#过去我们常说,秀才遇到兵,有理说不清。给人的感觉,好像过去当兵的没有多少文化,而向没有文化的人讲道理,是一件非常困难的事情。事实上,在古代,当兵的人的确有文化的不太多。所以才有了这种说法。 的确,和不讲道理的人去讲道理,是一件不太容易的事情。 过去我们总认为,只有没有文化的人才会不讲道理,这就有些片面了。 因为没有文化,所以是非观也会比较弱,想要与他们沟通,或者讨论某个问题,就会牛头不对马嘴,沟通起来也会比较困难。 而事实上,最难沟通的并不是没有文化的人,而是那些被灌输了标准答案的人。 在这些人的头脑中,对任何事情都有着严格的标准答案,如果你的说法与他的标准答案不相符,他们就不会接受。如果与标准答案不一样,他们就认为是错误的。 正是因为有了这种先入为主的观念,才使得他们与人沟通起来会比较困难。现实生活中,这样的人还是非常多的。 曾经听到过这样一个比喻,如果你往一个空碗里倒水,会非常容易,但如果你往一只已经装满水的碗里倒水,就根本倒不进去。这才有了空杯心态的说法。 如果你想给一个人灌输某种思想,就必须先清空它原有的思想,这样才能让他接受你的观点。 所以,我们学习任何东西,都必须先清空自己,放弃过去一些陈旧的、落后的、或者自以为是的标准答案和想法。这样,才能真正把新的、正确的东西学到手。 这才是学习和沟通的正确姿势。# 19个回答
#有点小郁闷# 10个回答
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