今天通过一个事情验证了管理团队的积极性,对这个团队失望了,老油条不作为,新油条不敢说,大家都明哲保身,混一天算一天,毫无免费心理咨询

小凡2020

15回答

问

今天通过一个事情验证了管理团队的积极性。对这个团队失望了，老油条不作为，新油条不敢说，大家都明哲保身，混一天算一天，毫无激情。相比之下，我的一些“积极行为”，让大家感到不满，他们希望多一事不如少一事。这样的情况下，我该被同化吗？有些迷茫。

9温暖

15条回答

王艳

咨询师

4年前

看得出来你对工作是有自己的想法和要求的，并且在工作中已经呈现出你的“积极行为”，欣赏你的勇气

高绩效团队是需要有明确的期望和目标，如果你是团队的领导者，他们都清晰你的期望和目标麽，如果你是团队的一员，团队领导对团队成员的期望和要求又是什么呢，是否能达成。调整自己对团队成员的期望，毕竟就像你说的每个人都工作的看法和期望都不同

戚艳

咨询师

4年前

做好自己就可以了

，踏踏实实做事，实实在在做人

送给你

史冬英

咨询师

4年前

你是领导，就需要扭转乾坤。

王胜

咨询师

4年前

和光同尘

冯二玲

咨询师

4年前

看看自己要的是什么样的结果。

肖洁

咨询师

4年前

70"

杨燕

咨询师

4年前

我们确实容易被外界所影响，但是如果自己内心坚定，有自己的目标和追求，我相信我们可以坚持做自己。加油！当然从长远来看，为了长足的发展，我们可以重新选择一个更有助益的环境，促进我们更快成长。

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