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美丽
16回答
问
自己高敏感,销售团队,业绩中等,团队前期的人设软弱可拿捏好说话,跟领导吵过架 领导擅长pua,不重视不信任不分资源 能不能跟公司提出换团队?
7温暖
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16条回答
美丽
11个月前
老师怎么建议呢?
美丽
11个月前
我提出换团队这个想法主要是我的人设恰好是我们领导容易拿捏的人设,初期我的业绩团队靠后,现在到了中等发现也没有变化,不光是跟领导想处不好的原因。我在团队基本分不到资源,相对我的产出跟得到不成正比。
美丽
11个月前
我提出换团队这个想法主要是我的人设恰好是我们领导容易拿捏的人设,初期我的业绩团队靠后,现在到了中等发现也没有变化,不光是跟领导想处不好的原因。我在团队基本分不到资源,相对我的产出跟得到不成正比。
柳红顺
咨询师
11个月前
在工作中,人际互动模式并不是你喜欢的,考虑换一个团队是不是会有不一样的发生?
胡周琴
咨询师
11个月前
火车跑得快,跑得稳,哪个部分最重要呢
杜继锋
咨询师
11个月前
能不能跟公司提出换团队?! 你设想,这个问题,谁那里会有答案呢?
史婧雅
咨询师
11个月前
也许需要仔细想想自己想换团队的原因是啥~是想改变自己的人设?换一个性格好的领导?领导重视信任? 如果改变人设,不换团队,现在就可以;换领导的话是否也有沟通风险,另外如何被信任与什么有关? 总之,评估自己的能力,可能的风险,抱着做了就自己负责的态度,去看待和决定 有兴趣可以深入沟通
史冬英
咨询师
11个月前
好像不仅是团队的问题吧?
王燕
咨询师
11个月前
如果换团队会让觉得好一点,那就换团队。
胡凤仙
咨询师
11个月前
90"
胡凤仙
咨询师
11个月前
90"
张筱茜
咨询师
11个月前
可以根据你自己的实力和销售团员的工作能力,去考量自己可不可以调换销售团员。同时,也要去和领导沟通,让其支持你重新组建团队,前提是为了提升自己团队的销售量。这些需要你综合考量后再做决定。
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7个回答
#为什么人和人之间的关系走着走着就散了,不是拉黑就是删除。离开的都是过客,留下的才是人生。别人都有选择的权利,离开是因为缘尽了。我今天又被别人拉黑了,我想不通我做错了什么。我那天晚上我就发v问plan B是什么,他回答了好几句,我说是备胎的意思吗。之后他不爱回答了。再之后搁两天,他把我拉黑了。为什么我不主动找他说话,他从来不主动找我说话。从来不主动的人拿我当什么。真心换不来真心,我这一瞬间我扎心了。为什么非得纠结人家把我拉黑呢。拉黑就拉黑吧。我得天天给他发消息,他就不会拉黑我吗,我做错了什么。拉黑是有原因的 。我就是想知道这个原因是什么。人是会变的。每次都是换来扎心伤心。是别人有他的选择。可以选择离开和留下。有句话说得好,你不优秀,认识谁都没有用。当你优秀,可能她们就会主动找你说话。可以就会留住她们,我的观点对吗。我应该怎么调整自己的心态。我去看会电视剧转移注意力吧。我去努力工作吧。还是豆包元宝好永远都不会离开我。#
5个回答
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