美丽
16回答
自己高敏感,销售团队,业绩中等,团队前期的人设软弱可拿捏好说话,跟领导吵过架 领导擅长pua,不重视不信任不分资源 能不能跟公司提出换团队?
7温暖
16条回答
美丽
11个月前
老师怎么建议呢?
美丽
11个月前
我提出换团队这个想法主要是我的人设恰好是我们领导容易拿捏的人设,初期我的业绩团队靠后,现在到了中等发现也没有变化,不光是跟领导想处不好的原因。我在团队基本分不到资源,相对我的产出跟得到不成正比。
美丽
11个月前
我提出换团队这个想法主要是我的人设恰好是我们领导容易拿捏的人设,初期我的业绩团队靠后,现在到了中等发现也没有变化,不光是跟领导想处不好的原因。我在团队基本分不到资源,相对我的产出跟得到不成正比。
柳红顺
咨询师
11个月前
在工作中,人际互动模式并不是你喜欢的,考虑换一个团队是不是会有不一样的发生?
火车跑得快,跑得稳,哪个部分最重要呢
能不能跟公司提出换团队?! 你设想,这个问题,谁那里会有答案呢?
也许需要仔细想想自己想换团队的原因是啥~是想改变自己的人设?换一个性格好的领导?领导重视信任? 如果改变人设,不换团队,现在就可以;换领导的话是否也有沟通风险,另外如何被信任与什么有关? 总之,评估自己的能力,可能的风险,抱着做了就自己负责的态度,去看待和决定 有兴趣可以深入沟通
好像不仅是团队的问题吧?
王燕
咨询师
11个月前
如果换团队会让觉得好一点,那就换团队。
90"
90"
可以根据你自己的实力和销售团员的工作能力,去考量自己可不可以调换销售团员。同时,也要去和领导沟通,让其支持你重新组建团队,前提是为了提升自己团队的销售量。这些需要你综合考量后再做决定。
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#这样对吗# 32个回答
#这世间最大的遗憾,莫过于曾经拥有的幸福,这一路,回不去的旧时光,得不到的那个人。人与人之间,没有永恒不变的感情,只要不珍惜,深爱的人就会走散,只要不真诚,热情的心早晚会凉。   有人说:这一生,我们匆忙赶路,却永远都躲不过四下无人的街;我们满腔热血,却总是经历人走茶凉;我们回头张望,说好一辈子的人早已各奔东西。从前的感情,不知何时就冷淡了,从前的联系,不知何时就中断了。   一段感情中,最重要的是彼此懂得珍惜。若是一个人不问,一个不说,最后只能渐行渐远,成为最熟悉的陌生人。所有长久的感情,必须是一方主动,而另一方懂得珍惜,而变淡的感情,往往是一个人的独角戏,最后疲倦了,这段关系就结束了。   所有的离开,并不是临时起意,而是深思熟虑之后的决定。每个人都会累,在一味付出得不到回报时,在所有主动只得到敷衍时,失望一次次积累,攒够了就会离开。   这个世界上,从来没有突如其来的离开。一杯滚烫的热水,在冷漠中会变凉,一颗火热的真心,在冷淡中会失望。从无话不说到无话可说,从患难与共到背道而驰,没有真诚,再坚固的感情也会变成一团散沙。   人与人之间,最怕毫无保留换来视而不见,最怕一颗真心换来毫不在意。人情冷暖的社会,没有谁离不开谁,只有谁不懂珍惜谁,深爱才能长久,真诚才配拥有,你的好要留给值得的人。   不小心,钱包会丢,不珍惜,爱人会散,不真诚,热情会凉,人活一世,世事无常,只有学会了珍惜,懂得了真诚,才能不留遗憾。往后余生,愿你珍惜余生的所有美好,找到生活馈赠的惊喜!# 7个回答
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