最近很迷茫,当聊聊天发泄一些负面情绪也好,不喜划走就行了,入职之前公司差不多,年了,月份我的同事被优化走了,然后岗位一直免费心理咨询

嘉嘉游

10回答

问

最近很迷茫当聊聊天发泄一些负面情绪也好，不喜划走就行了。入职之前公司差不多2年了，10月份我的同事被优化走了，然后岗位一直没有招聘人，领导也是新入职的，领导对我们说看看我有没有提升的空间，一直没有招聘优化走的岗位，这段时间我干了很多活很累，但是我们到手的钱确越来越少了，因为没有100%达成被扣绩效等，好不容易等来年度评选，等到确实两个B，没有年终奖，去年C我们员工都拿到年终奖了，很难受..公司明显降本增效，而且这个岗位公司感觉不太算招聘人，为啥我要一个人做那么多活，我不是自己走我觉得公司逼我走，我可以离职公司给大礼包就好了，可是公司也不会这么大方随便给礼包，这样日子真的很煎熬，近期有招聘实习生了，但是实习生并不是只给我一个人用的，整个部门用的，我想说这个实习生也很难带，带她影响我的工作.... 会浪费我精力，于是我想转岗得到的反馈是转岗如果不达标目前位置也回不去了，感觉有点很烦躁，不知道该如何是好，因为领导说现在编制满员了，如果我想转部门另外一个项目，需要她和公司写协商，加人后需要达成什么样的业绩指标....,真的不知道如何是好了

8温暖

10条回答

9个月前

不容易

9个月前

自己为了公司，一人应对多个岗位、辛苦的付出没有被领导看到和承认！薪资待遇不增反降，为你抱不平。俗话说：会哭的孩子有奶吃！你一个人把几个岗位的工作都做了回，有两种可能：第一，可能是你工作能力强，一岗多能。第二：领导可能会认为你所在的部门不重要。第三：你的努力付出没有被领导看见和认可！基于这种现状，可能需要你：找领导沟通，自己一岗多能，担心不能把部门工作做好。会给公司带来不好的影响，希望能够招聘新人，同时需要你理清自己的边界、保守自己的工作职责，完成自己分内的工作任务其他的，你想做才做，不想做那就放在那儿，自会希望能够对你有启发。有人来收拾残局！

9个月前

感受到您的疲惫与无奈，超负荷工作却未获认可确实令人沮丧。或许可以先与领导明确职责边界，协商绩效标准，同时梳理自身优势，评估职业方向是否需要调整。若环境难以改变，探索外部机会也是自我保护的策略，找回职场主动权。

9个月前

分析评估一下。看看哪种方案更适合你。

9个月前

53"

9个月前

可以和领导沟通询问公司现阶段的需求是什么？你能做的又是什么？

9个月前

感受到了。太难了

9个月前

大环境不好小环境都举步维艰，

相关问答

#对于视觉发达的人，他能敏锐的觉察到对方的细微面目表情，看见各种情绪变化，对于听觉发达的人，他可以听到对方的声音包裹下的语气，味道，对于体觉发达的人，他能瞬间接收到对方的情绪感受变成自己的，分不清楚是自己的还是他人的，分清楚需要花大量时间体验澄清，对于大脑发达的人，会想办法屏蔽感受，让自己出于理性判断中，避免遭受难以处理的复杂感受中，到因此丧失掉部分感受功能，导致人与人无法在感受层链接，没有情感关系。嗅觉发达的人，能味道情绪的味道，存储在身体中，久久不散。而这一切的根本就是建立处理各种复杂感受的功能，看见防御组织与真实感受之间的关系，从分析到感受到体验到感受，到面对感受，理解到感受所代表的生命讯息，这个讯息从情绪体验中来，又落回到出现情绪体验的那个整个生命历程中出现的关系人中。在体验中，激活功能，建构应对系统，体验碎片的感受，将感受联合成一个叙事性整体，在这个整体中看见自己的特质，信念，价值观，需求，情感，深切意图，目前生命所处阶段，各个阶段缺陷或者情结。等等的过程。我们称作整合。# 5个回答

#安得猛士兮守四方# 20个回答

#付底线责任# 4个回答

#男人结婚是为了找妈？没有义务伺候着帮四肢大脑残疾人，找妈找你亲妈去，谁把你从逼里生出来的找谁去，结婚是互相平等，女生也没义务当你妈，所以我就说这个物种要死赶紧死去，别他妈出来祸害社会，# 13个回答

#相亲男对他母亲说不回女生信息的原因是“女生说男生是妈宝男”，女孩子好像除了对父母表达过害怕，好像没对别人说过？不知道是不是介绍人说的，好尴尬呀[憨笑][憨笑]女生还需要去查明真相吗# 9个回答

#突然之间不想挽回了# 15个回答

#一个女人找工作面试经常被面试老板表白，说明她很漂亮吗# 9个回答

#今天我很难过，也觉得自己很失败。我加班回来给小孩带了麦当劳，小孩吃完了没收拾，孩子爸让大宝扫地，大宝扫了，但没认真扫，把垃圾扫一边，就去睡觉了。小的看见我买了新的项链，吵着要，我没给她，她就一直哭，孩子他爸听到哭闹那么久直接拿皮带打小孩，我护着了。转头看到大宝扫地，垃圾从厅扫到厨房就不管了，垃圾也不弄进垃圾桶，孩子爸很生气说在家里什么事也不干，养成这个样，他没这样的儿子，也不用喊他爸了，直接把大宝从床上抓提起来，扔到床上，我看着挺心疼的，提得那么高，也不知道他心里有没有阴影：孩子爸跟大宝说让他跟老师说有什么事也不要找他反馈了，他不是他爸，养成猪这样，没个正形。听着好难受，说我顾工作，没把小孩教好，以后上班回来晚了也不用回来了。他整天说累，我不知道他累在那里，他每天有空玩手机，我的时间除了忙着对接工作，就是兼顾小孩。早上我起的比他早，我早起弄早餐，小孩上学前的各种事宜都是我操劳，他每天起得比我晚他起来运动几下就可去上班了，什么也不管；我送小孩上学还赶着上班，经常吃不到早餐，平日离的开销都是我花钱和打理，两个小孩的晚托也是我安排和出的费用，两小孩的学费和伙食费都是我自己出的，我工资是他的两倍，买什么他就说他没钱；晚上我回来晚，两个小孩都在托管吃晚饭写作业，他就接下小的晚托放学回家，然后早早就洗澡关门躲房间刷手机，然后两个娃在厅看电视就等我下班，小的等我回来给她洗澡，我有时候忙，等小孩睡了还起来工作到一点多。所以我不知道他说他累，累在哪里？我是公司的管理层，是负责人，我底下的同事个个都准时上下班，但我却做不到，经常早上晚到下班晚，手里的工作很多，但也没强制分给同事，一分底下同事总是说这个我不会那个我不会。很多时候我觉得累，累到我都懒得去和别人解析和抵抗，我只想顾好自己的工作和养育好自己的小孩。其实小孩有问题，肯定是大人间先有问题，折射到小孩身上。我很反感孩子他爸骂小孩，他自己又不用心参与投入到小孩中，老是语言上的巨人，我也不想和他沟通，沟通不到一块，他很多观念我也不认同，三观不一致。他生气我哄他，什么也顺着他，只希望他对小孩好些用心些。有时候回想起来，泪就留下来了，总要为青春的冲动买单。家里和工作上我该如何去改变，才会越来越好？？# 14个回答

#在这家单位待了不到3年，公司的岗位也差不多轮了一遍，现在这个岗位待的也有点腻了，上升空间也小。工资每年涨的也不多，福利也没有，比较好的是公司人员相处不复杂，离家比较近，身边人的建议是找到好的再走不然所以公司都差不多，但我不知道到时候老板能不能让我走，还有一点的是我是坐班，请假太多老板肯定有意见，也会耽误现在的工作。自从动了辞职的念头，上班也越来越没动力，也不知道是情绪来了还是怎么的，迷茫中……望看到的给点小建议# 19个回答

#找性心理咨询师# 9个回答

相关话题

#感情那些事# 5239338个回答

#人际关系# 2313716个回答

#压力太大怎么办# 1447359个回答

#我需要心理咨询吗# 1229281个回答

#职场二三事# 494425个回答

#个人成长# 8589390个回答

#抑郁求助# 464813个回答

#焦虑怎么办# 936555个回答

#心理咨询# 2137171个回答

#一句话描述你现在的心情# 1892873个回答

新手指引

什么是心理咨询

常见问题

如何预约咨询师

关于我们

新手指引

0571-288834323

浙ICP备17011252号-1 |

浙公网安备：33010802010038 号