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Franksaid
17回答
问
最近听说NPD这个词。
开始感觉过去两年的这个同事很像NPD。但是我又没有仪器来检测一个人是不是NPD。
而且假如NPD，该如何处理？ 我感觉NPD对项目组的伤害太大了。
此外，今天在一个评论区里看到一个女孩评论NPD的25大特征，比如幼稚，抠门，爱报复，卖惨，被害妄想症，极致双标，对别人的评价非常在意，等等，我发现我也有这些。
8温暖
17条回答
陈靖妍
咨询师
1年前
43"
张燕
咨询师
1年前
NPD只是一个标签，给自己和别人贴上一个标签，纠结他的每个表现是什么人格，自己陷入里面会更乱的，找个咨询师帮你一点点梳理一下，认识自己，看清别人，理解情境，也许你自己就能跳出来了
史冬英
咨询师
1年前
不能说无解，解决办法就是尊重自己的感受，勇敢说不。
Franksaid
1年前
谢谢。那它们是NPD的可能性在99%以上，很准。
心理学上对于NPD应该是无解的，对于团队的杀伤力太大了。
Franksaid
1年前
谢谢。那它们是NPD的可能性在99%以上，很准。
心理学上对于NPD应该是无解的，对于团队的杀伤力太大了。
史冬英
咨询师
1年前
NPD最显著的特征是贬低你，抬高他，并且以此来控制你。
如果一个人只是贬低你，那么他可能是在维护他的自恋，但如果他不但贬低你，还让你感觉你必须要服从他，否则你就会有各种担忧或焦虑，那么NPD的可能就很大。
举个例子。如果你一个人只是说你怎么啥都做不好，这不是NPD，但如果他在此基础上说出类似“要不是我帮你……，你就……”他的目的是控制你，意思是你离不开他，那就是NPD了。
当然还有反过来的，比如看着是在捧你，但后面跟着的是类似道德绑架，意思是你可千万不能不管他或者离开他，这也是NPD。
孔德雪
咨询师
1年前
同事之间是需要有一定的沟通，不然工作很难推进，至于你说的一年50句话，能看出你多少是有话没说堆积在那里。来平台上说吧，必定我们这里是安全的。说说你之前没说的。情绪流通，你情绪会释放出来。
Franksaid
1年前
我已经在办公室1年跟它们没说话超过50句了。
上周五，我突然感觉到很抑郁情绪。
而且项目这样被它们搞，我们的未来在哪里？
Franksaid
1年前
过去的两年，所有项目的福利都给了它们。它们赚到了所有的一切。还说别人这个不好，那个不好。
现在它们基本上要撤了。撤了还想毁了这个项目。
我们这群老实巴交的人的未来在哪里？
史冬英
咨询师
1年前
NPD最显著的特征是贬低你，抬高他，并且以此来控制你。
如果一个人只是贬低你，那么他可能是在维护他的自恋，但如果他不但贬低你，还让你感觉你必须要服从他，否则你就会有各种担忧或焦虑，那么NPD的可能就很大。
举个例子。如果你一个人只是说你怎么啥都做不好，这不是NPD，但如果他在此基础上说出类似“要不是我帮你……，你就……”他的目的是控制你，意思是你离不开他，那就是NPD了。
当然还有反过来的，比如看着是在捧你，但后面跟着的是类似道德绑架，意思是你可千万不能不管他或者离开他，这也是NPD。
Franksaid
1年前
我已经在办公室1年跟它们没说话超过50句了。
上周五，我突然感觉到很抑郁情绪。
而且项目这样被它们搞，我们的未来在哪里？
孔德雪
咨询师
1年前
对事情本身做处理，其他的不用纠缠在其中。同事之间几乎很少有人顾虑他人的感受。也别寄希望。自己照看好自己。
孔德雪
咨询师
1年前
对事情本身做处理，其他的不用纠缠在其中。同事之间几乎很少有人顾虑他人的感受。也别寄希望。自己照看好自己。
Franksaid
1年前
要命的是它们内核特别稳，因为它们没有共情能力，它们只想着达到自己的目的，根本觉察不到别人的感受。而且智商极低，但是它们还要假装专家，要命的是，没人敢去戳穿它们，任由它们在中间瞎指挥。比如，有一次，我的外国人上司评价它解决的一件事情，说，“我唯一正确的事情被它给我改错了”。
Franksaid
1年前
要命的是它们内核特别稳，因为它们没有共情能力，它们只想着达到自己的目的，根本觉察不到别人的感受。而且智商极低，但是它们还要假装专家，要命的是，没人敢去戳穿它们，任由它们在中间瞎指挥。比如，有一次，我的外国人上司评价它解决的一件事情，说，“我唯一正确的事情被它给我改错了”。
孔德雪
咨询师
1年前
你好！工作中的同事难免回避，尽可能别关注别人的情绪，会把自己代入进去。那是他们自己的情绪。
孔德雪
咨询师
1年前
你好！工作中的同事难免回避，尽可能别关注别人的情绪，会把自己代入进去。那是他们自己的情绪。
Franksaid
1年前
断不掉。中年不敢轻易跳槽
陈世光
咨询师
1年前
断舍离
Franksaid
1年前
我的同事是只顾及自己的利益，不顾及其他同事和客户的感受。在过去两年中，它们获得了它们想要的一切。
但是我却陷入了痛苦的深渊。
我说我有的特征是，幼稚，抠门，被害妄想症。不知道这些特征是不是NPD的特征。我是开始自我怀疑，是不是我自己也是NPD
劳义敏
咨询师
1年前
你说，你发现这些你也有，还是你的同事也有这些特征？
如果单纯从有什么样的特征来判断是否是NPD，或许有些困难，或者容易误判。
可以问问自己跟TA在相处的过程中，你的内心感受是什么？如果不好，就可以采取措施隔离，优化相处模式。
陈世光
咨询师
1年前
断舍离
谢海清
咨询师
1年前
23"
窦温暖
咨询师
1年前
在你的想法里，自恋性人格障碍似乎太可怕了，实际上，我们每个人都有自恋的那一面，也都有或多或少的缺陷，只是程度不同而已
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