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依賴你所有
20回答
问
在银行工作，一个远房亲戚是这的行长，今年已退2线，由于回避政策，我到26年底才能在她正式退休的时候考总行，可是那时我已经35了，基本所有岗位不招聘了，这一辈子就只能当一个基层小员工吗，我又不想认命，并且这个关系比较尴尬，在职的时候没有帮什么忙，可我却一直因为这个回避，在支行里行长也一直表面上怕得罪我，其实我根本和她也说不上话，现在，新的领导也不会用原领导的人。难道这一辈子就一点希望也没有了吗，如果自己不努力我也就不抱怨了，可是自己还是一直想被提拔，该怎么办才能破局啊
13温暖
20条回答
赵莎莎
咨询师
1年前
重新战队，新的领导也是要用人呀。
张应
咨询师
1年前
看来你付出很多，但希望升职的回报却有限。每次你都挺身而出，但没有得到应有的重视。我个人觉得主要是边界感的拿捏，你太主动解决问题了，不但干好自己的事，又帮忙别人的事，所以别人觉得你的好是理所当然，不会想为你做些什么。
1.领导是否知道你有晋升的要求，你是否主动和领导沟通呢？下次如果行里有缺口，你先不要出手，能否等领导或者其他行找你谈要求你帮忙时，再提出自己的晋升要求呢？也许先去支行担任一些管理职务呢。一些事如果没有对你有益处，可否拒绝呢？
2.虽然其他银行薪资低，但也有管理岗位，可能工资比较高呢，也许你可以去应聘看看。没有不透风的墙，但这对你银行也许是一种冲击，说不定让领导出于保留，而考虑晋升你呢。
张志军
咨询师
1年前
理解你的无奈，佩服你的工作能力。考虑下领导及同事间的关系，其次你这么优秀有没有不经意让人感到锋芒毕露难以驾驭不好不敢用你啊？有空聊聊
李素蓉
咨询师
1年前
这种环境下，让领导喜欢比能力更重要，如果为了提拔，刻意与领导处好关系，违背自己本性，挺难的。
自我整合、自我和解、自我和谐，感受内心的宁静、美好和幸福，过程会有一些艰辛，结果令人向往。
李素蓉
咨询师
1年前
看了你所有的回复，你很努力、很上进、工作能力强、业绩显著，帮同事做了很多工作，却没有获得提拔和晋升。
内心一个我要上进、要努力、要有追求、不甘心，另一个我委屈、想要接受现实，两个我一直在谈判，一直没谈妥、没有和解，这很内耗，影响心态、影响生活、影响生活。 李素蓉
咨询师
1年前
看了你所有的回复，你很努力、很上进、工作能力强、业绩显著，帮同事做了很多工作，却没有获得提拔和晋升。
内心一个我要上进、要努力、要有追求、不甘心，另一个我委屈、想要接受现实，两个我一直在谈判，一直没谈妥、没有和解，这很内耗，影响心态、影响生活、影响生活。
匿名
1年前
这种在私企还行，在银行没啥用，我业绩不差，一般也帮同事甚至别的支行完成指标，但银行虽说考核指标，但提拔和业绩没有关系，和领导喜欢谁有关系，每年评优，那优秀哪有啥业绩，平时也不营销，这不是个例，能靠自己努力，做出成绩上去的才是个例，比如社保卡任务完不成，我自己本身完成了，但我还是会主动看看支行差多少，给完成了，虽然我也确实挣着钱了，并且我一季度我还拿了总行个人存款贡献奖，全银行第一名，是总行奖励一万，支行奖励一千，但除了钱什么都没有，也没有提拔的机会
史冬英
咨询师
1年前
机会也许恰恰是最不公平的事了
匿名
1年前
我接受社会的不公平，但为什么要堵住我所有的路，我也知道大部分能上总行都是有关系，但凭什么我连个报名的机会都没有，去年底，行里缺任务凑时点数，我弄了6000万，解决了行里的指标，虽然当时奖励了7000多块钱，但由于年底基数太大，今年一年因为这事我少挣了8000多块，我也没找行里要去，帮了支行，损失了自己的利益，其实这我觉得没事，可是不给我提拔的机会才是我在乎的
匿名
1年前
自从11月底出来招聘的规则，12月的聚合指标，我都不弄了，只管自己，支行爱完成不完成，和我一个员工有什么关系，我真的伤透了心，努力说服自己躺平，认命
匿名
1年前
我接受社会的不公平，但为什么要堵住我所有的路，我也知道大部分能上总行都是有关系，但凭什么我连个报名的机会都没有，去年底，行里缺任务凑时点数，我弄了6000万，解决了行里的指标，虽然当时奖励了7000多块钱，但由于年底基数太大，今年一年因为这事我少挣了8000多块，我也没找行里要去，帮了支行，损失了自己的利益，其实这我觉得没事，可是不给我提拔的机会才是我在乎的
匿名
1年前
我接受社会的不公平，但为什么要堵住我所有的路，我也知道大部分能上总行都是有关系，但凭什么我连个报名的机会都没有，去年底，行里缺任务凑时点数，我弄了6000万，解决了行里的指标，虽然当时奖励了7000多块钱，但由于年底基数太大，今年一年因为这事我少挣了8000多块，我也没找行里要去，帮了支行，损失了自己的利益，其实这我觉得没事，可是不给我提拔的机会才是我在乎的
史冬英
咨询师
1年前
你实际上是觉得不公平了吧？
史冬英
咨询师
1年前
你实际上是觉得不公平了吧？
匿名
1年前
学习方面我考过了注册会计师和法考，同事最近歇病假，把她所有的工作都给我了，但对我来说，我也做的过来，工作能力也行，营销上，我一直也做的不错，开门红还得个总行的个人存款贡献奖，除了完成自己的指标，也帮同事，甚至别的支行完成指标，所以我觉得自己很努力，但不能提拔我真的不甘心，一个员工，纯靠自己的业绩，拿的工资快赶上副职，但这有什么意义吗，辛辛苦苦，不如领导不用干什么挣的多，这钱的性价比太低，我不知道怎么说服自己躺平
匿名
1年前
学习方面我考过了注册会计师和法考，同事最近歇病假，把她所有的工作都给我了，但对我来说，我也做的过来，工作能力也行，营销上，我一直也做的不错，开门红还得个总行的个人存款贡献奖，除了完成自己的指标，也帮同事，甚至别的支行完成指标，所以我觉得自己很努力，但不能提拔我真的不甘心，一个员工，纯靠自己的业绩，拿的工资快赶上副职，但这有什么意义吗，辛辛苦苦，不如领导不用干什么挣的多，这钱的性价比太低，我不知道怎么说服自己躺平
史冬英
咨询师
1年前
你不能接受做一个职员吗？
感觉你有一个信念——人活着必须努力，但努力就得有成果，否则就很亏，努力就毫无意义。
这听起来挺撕裂的，现实就是有时候努力也不一定有用，但你又不允许自己不努力，真正是躺又躺不平，卷又卷不动。真的就没有其他选择了吗？
匿名
1年前
这种在私企还行，在银行没啥用，我业绩不差，一般也帮同事甚至别的支行完成指标，但银行虽说考核指标，但提拔和业绩没有关系，和领导喜欢谁有关系，每年评优，那优秀哪有啥业绩，平时也不营销，这不是个例，能靠自己努力，做出成绩上去的才是个例，比如社保卡任务完不成，我自己本身完成了，但我还是会主动看看支行差多少，给完成了，虽然我也确实挣着钱了，并且我一季度我还拿了总行个人存款贡献奖，全银行第一名，是总行奖励一万，支行奖励一千，但除了钱什么都没有，也没有提拔的机会
李素蓉
咨询师
1年前
与领导和同事处好关系，同时努力工作，拿出业绩！
史冬英
咨询师
1年前
你不能接受做一个职员吗？
感觉你有一个信念——人活着必须努力，但努力就得有成果，否则就很亏，努力就毫无意义。
这听起来挺撕裂的，现实就是有时候努力也不一定有用，但你又不允许自己不努力，真正是躺又躺不平，卷又卷不动。真的就没有其他选择了吗？
李素蓉
咨询师
1年前
与领导和同事处好关系，同时努力工作，拿出业绩！
谢海清
咨询师
1年前
17"
周建忠
咨询师
1年前
跳出自己固有的思维模式，就会一切皆有可能。
周建忠
咨询师
1年前
跳出
匿名
1年前
应该没有吧，跳槽这个要不就自带资源，要不就有关系，可是我们银行是当地工资最高的，别的银行工资太低
陈奋
咨询师
1年前
有没有机会跳槽，到另外一家银行工作呢？
陈奋
咨询师
1年前
有没有机会跳槽，到另外一家银行工作呢？
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