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Mr.fool
20回答
问
新领导（年龄差距20+）的父亲突然去世了，为此领导推掉了饭局并买飞机回去办事。
作为下属该怎么表达慰问可以增加领导的好感?
8温暖
20条回答
邹群英
咨询师
1年前
坐飞机回去估计距离不会太近，处理完毕怎么也得几天。
一般人至亲去世，并不想被过多打扰，本人还沉浸在悲痛中。你既然知道了，就可以微信发个简短慰问信息，工作会一切正常开展。
以上供参考
赵艳杰
咨询师
1年前
既然知道此事，还是表达一下心情比较好。可以微信表达，也可以事后以小礼物表达。如果能先微信后小礼物表达更佳。不过，也要看领导的行事风格。可以参照与您资历、年龄相近的同事的做法！
韩顺
咨询师
1年前
28"
陈奋
咨询师
1年前
要根据各地的风俗习惯和与新领导关系的亲疏远近来定。
史冬英
咨询师
1年前
看看大家都是怎么处理的
陈世光
咨询师
1年前
想表达关心就适当发一点安慰的话
薛梅
咨询师
1年前
你对这位新领导的脾气秉性了解吗？喜好不同，方式不同。
马冬梅
咨询师
1年前
你能想到要表示你的心意这说明你在成长，可以观察一下老员工们怎么做，还可以将心比心。如果自己在领导位置上，遇上了伤心的事，希望不太熟的下属做些什么呢？
张广亚
咨询师
1年前
作为下属，你可以这样做：
首先，及时向领导表达慰问。可以通过发信息的方式，如“领导，听到这个消息我非常难过，希望您节哀顺变，在这个艰难的时刻，您和您的家人一定要保重身体”。内容要真挚、简洁。
如果条件允许，等领导处理完丧事回来工作时，你可以考虑送一个小礼物表示心意，比如有纪念意义的绿植或者有安抚作用的香薰等，让领导感受到你的关怀。
石萍
咨询师
1年前
和同事一起去领导家吊唁
姚冰
咨询师
1年前
职场问题一定要处理好，尤其是领导关系
姚冰
咨询师
1年前
主动去问候。该上礼就的上，跟差不多的同事商量着该上多少礼。别超过别人，随大流的去上礼金。有具体问题私下私我。
姚冰
咨询师
1年前
喜事不告不去，白事告不告都的去…
姚冰
咨询师
1年前
喜事不告不去，白事告不告都的去…
黄瑛华
咨询师
1年前
表达安慰时，以真诚为主。
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