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我就是我不一样的烟火

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解一解

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刘世淑

咨询师

1年前

1.对婚姻家庭或原生家庭的评价很高。 2.烦恼多。 3.善于沟通。 4.防御性或控制欲强。 5.潜意识高度想隐藏自己。 6.潜意识中的心理创伤严重。 7.成长过程中得到的外部支持比较足。 8.潜意识注意力在过去。

尤四海

咨询师

1年前

你好，由于不清楚作者的具体信息，就简单的解读：房子是其成长的环境，门窗都有，是关闭的，性格是比较内向，容易有情绪，表达能力一般。其画的人物比较简洁，对自己的认知方面需要加强。树一般是代表其自我成长的过程，画的树上来看，成长过程中也遇到过困难。

王有涛

咨询师

1年前

反映出测试者可能比较内向、简单直接，有时候在处理情感和思绪时，可能相对比较单一和直接，不太擅长或者不太习惯去表达更多的细节和复杂情感。当然，这只是其中一种解读，具体还得结合测试者的其他信息来看，才能更加准确。

庄会谦

咨询师

1年前

内向，缺乏安全感，自我认知不足，没有行动力。

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#讲一下我的经历吧#刚入职的时候，我的上司还不是上司，今年5月才提拔为主管，我入职的时候不过是级别比我高的同事，领导让她带新人，我就是那个新人，没有见过那么高冷的人，问很多东西都不不愿意带你的感觉，有一天星期问她一些不懂的问题不回复，后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回，问她关于我岗位一线工作，两天都不回复，当时是有些生气的，那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正，转正还不想给我加工资，最后聊了很久才加了一点，当时我也不想跟她聊薪资，她也不是主管，但是领导已经有意提拔她当主管，而且她和领导还是朋友关系，在后来转正了有绩效，绩效怎么从来不知道，从来不会主动给绩效考核表你，绩效高的时候就让你请下午茶，叫一次见没有请就第二次，别人钱是大风刮来的吗，难得一次绩效高，绩效高跟你有半毛钱关系，工作上没有给过我什么建议与帮助，只要你不听她的，不按她意思去做，绩效扣到你哭，更离谱的是，沟通的时候别人没明白，当面一说就明白了，这种也能成为扣绩效的理由，更离谱的是什么，活动前问你要方案，知道我的价钱之后立马修改自己方案，比我的方案还低，还有很多这样的事情，对我不公平对待，我也觉得我应该大度些离开就当作不发生，心里有另外的想法报复她，要怎么报复她呢……# 8个回答

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