Franksaid
13回答
回想起啦这里面的惨痛经历,很多时候是因为我过于想把事情做好,而没注意得罪了人。我可能把人想的太好,同时作为项目经理,以为自己要对项目底限负责任,所以加上自己也算火眼金睛,能一眼看到问题点。所以有时,人笨一点,倒也是好事,看不出来问题,也就不会得罪人。
14温暖
13条回答
人还是很重要的,事都是人做出来的。
作为项目经理,解决问题当然很重要,但方式、方法也要注意,要了解团队主要成员的个性、水平等因素,有针对性的引导、纠正、批评、表扬,这样才能有好的效果!
认识到了这个问题,看了这种处理方式已经给你带来了困扰,影响了工作,那我们就调整一下处理问题的方式,一个人即使做错了事,也不喜欢别人批评指责他,因为批评指责就是站在了他的对立面。我们可以换种方式,和他站在一起,共同去面对那个问题,他就会觉得你是他的伙伴,这样是不会破坏关系的。
86"
70"
关系不处理好,事情如何做得好? 特别是需要团队合作的情况下。 痛点在哪,就从哪里复盘。
有没有这种可能,得罪人的原因并不是你认为的那样呢?
你说的这两项本身不冲突,甚至可以说是相辅相成的
有句话说,关系没问题,一切都不是问题。关系出了问题,一切都会有问题。当然,我们不能生搬硬套这句话。而是明白,在职场中搞好关系,非常重要。关系出问题,合作意识,共赢观念往往会因不好的关系,被人弃若弊帚。
职场人际关系有时候决定了项目的推进进度,搞好人际关系会让工作更加顺利,也更容易取得成功。
嗯,职场有时就是这样,似乎没有正确答案,只有相对合理和取舍。虽然你得出了结论:有时人笨一点倒也是好事,不过你心里似乎还是会有点失落和无奈的感觉。如果你有需要,可以跟我谈谈…
工作中追求完美的性格,认真严谨、负责高效的态度,可能会影响到一些人的利益,甚至成为别人攻击的对象,因为每个人的追求是不一样的,所以工作态度也会大相径庭,对此,在做好本职工作并追求上进的基础还是要照顾一些人的情绪的,因为君子如水,小人如油,一旦让这些人记恨于心,那么就会给自己的工作带着很多麻烦,并影响到自己的心情和状态的。
从文字里可以看出来你不仅工作能力强而且做事很认真,只是在无意间的罪了他人,这让你产生了一些困扰,职场确实不仅仅要做好事还要去应对和处理好人际关系,挺不容易的
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