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lena
19回答
问
半个月招不到合适的人怎么办？个体户。心绪烦躁，无助，无人
14温暖
19条回答
孙浩英
7个月前
招聘需求清楚明白不，待遇吸引人不，要求很高让人望而却步么，别人知道招聘信息畅通么？你面试严苛不？
祝早日招到心仪的人
祝早日招到心仪的人
马霞
咨询师
7个月前
又招不到人了？
游庆涛
咨询师
7个月前
心静生慧，辉能生智，智就有法。
唐崛
咨询师
7个月前
89" 唐崛
咨询师
7个月前
74"
郭佳丽
咨询师
7个月前
分析一下你的标准、需求，再看看渠道方法
张静
咨询师
7个月前
有了解的一些招聘平台和渠道吗？
刘研
咨询师
7个月前
半个月前是如何运营的。
李尚芷
咨询师
7个月前
招聘也是一个概率问题的。
我们在企业招人时，大至是先扩大量，再筛选的。
扩量又是一个熬人的事儿，耐得住寂寞，赢家就是自己！加油！
杜永利
咨询师
7个月前
快了，有些时候只需要耐心等待一天就会发现自己想要的人，当然，适当调整标准条件也是一种必要手段
闫艺林
咨询师
7个月前
你的合适的标准拿出来讲讲。
柳永江
咨询师
7个月前
试试将烦躁和无助表达出来。
杨远宁
咨询师
7个月前
招聘有时候确实挺难的，但你要相信自己的努力会有回报的。 别泄气，或许需要改变一下招聘方式，扩大搜索范围，合适的人迟早会出现的。 保持乐观，多找点朋友聊聊，大家一起支持你！加油！有烦恼的时候来听听专业咨询师的建议吧，我在这里等你！
李素蓉
咨询师
7个月前
你想要招什么样的人？具体做什么工作？对于“合适”的人是怎么定义的？
招不到人的主要原因：
1、要求高，钱给得少。
2、招聘途径不够多样。
徐梅
咨询师
7个月前
感受到因为工作压力大你很烦躁，可以先调整一下情绪，然后再试试找一找身边的资源～如果有需要，可以找我说说
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