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索菲娅
15回答
问
我传授经验给同事，细心教她，我小声安静说，她却大声把步骤说出来，我是不想对面同事知道的，加上对面同事也不是这个岗位她属于那种事多很想什么都知道的，被她啥都说出来搞得这样子很不开心，而且这是我自己靠自己学的经验
9温暖
15条回答
唐崛
咨询师
6个月前
你小声说话的原因，是害怕对面的同事听到，以至于你失去在工作上的竞争力，对吗？如果确实如此，你可以和这个同事说下，叫她不要大圣说步骤。
石萍
咨询师
6个月前
你是个很负责的人，不过既然选择离职了，下头接手的人如果想学就要虚心向你学习，你教与不教，如何教都是你的自由。
薛梅
咨询师
6个月前
下次不教她了
肖洁
咨询师
6个月前
67"
朱智杰
咨询师
6个月前
能把自己的心得毫无条件地传教他人，这是一份善意，我们也确实无法预估对方会这么做，如果我们把传授他人经验的定位就是传授这个行为，其余就属于超出传授经验这回事来看，那么你已经完成了作为“前辈”的责任了，就好比我们送人家东西，那个东西已经属于另一个人，至于他会不会转赠另一个人又或者是我们讨厌的人，我们也是无法制止的，我们就完成“赠予者”的身份便可
匿名
6个月前
我交接工作没办法的，因为我想走了，但是我内容多，我之前都是自己摸索的，过来是我这种都不算交接了都是手把手教学了
刘研
咨询师
6个月前
你为什么要免费地传授给她呢？
孟祥齐
咨询师
6个月前
职场上，各种各样性格的人都有的，利益关系也要考虑，你希望达到什么样的目的，采取合适的方式。如果想悄悄帮助某人，就私下聊一聊，她会理解的。
李有军
咨询师
6个月前
如果她的做法使你不舒服，可以找机会和她说说你的想法与感受，如果你觉得这个同事不值得你为她付出，就无需再无私的帮助她，只需做好自己就行。
李月馨
咨询师
6个月前
32"
叶婷
咨询师
6个月前
有点不守承诺的愤怒感吧？职场上的交往要非常明白人性，才能通透地自然地在公司里生存
刘研
咨询师
6个月前
你为什么要免费地传授给她呢？
刘艳芹
咨询师
6个月前
她并不能知道您的心中多想哦
陈志风
咨询师
6个月前
你好！这正好也是一个职场交际的经验，你在传授他之前，有没有约定？不要让他告诉别人？还是你觉得她没有尊重到你？
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