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时光轨車
15回答
问
上个月入职的新人，我是人事，旁听了他和董事长的面试，她在面试过程中完全是御姐范，干脆利落，给人成熟度很高的印象，
比如，面试快结束，董事长说他需要再考虑下，那个新人直接说，她下周一来入职，董事长尴尬又委婉的拒绝了她，说先简单了解一下她，后续再沟通的时候会通知她的，但那个新人却坚持下周一就要入职，说她的计划就是下周一入职。
聊到婚育话题的时候，她说她37岁未婚未育，只想全身心工作，不想结婚生娃，等工作赚够钱了，她会去创业。
我们董事长虽然快五十多岁了，但他是个不折不扣的富二代，家里钱多得数都数不过来的那种，所以他面试的时候，很看重别人的家庭。
不知道有没有董事长有没有二面，但我猜测是有的，但是董事长避开我，反正这人最后入职了。
现在入职两个月了，她从御姐直接变萝莉了，因为她完全在迎合，或者妥协在董事长的价值体系了，但是董事长反而一直在质疑她的能力，董事长和我说他很想开除这个新人，但是他还想再观察一下。
有天，只有我们三个人在场，新人和董事长说话，我插嘴打断了，因为我感觉董事长说的太深奥
（董事长是北大博士，但他可以说人话，非说天书）
这时候新人突然走到我前面，挡在我和董事长的视野，说董事长说的一点也不深奥，很好懂啊。
让句话我心情有点不好，感觉这个新人在非常刻意，寻求董事长的关注和认可。
在那天之前董事长就已经想开除她，新人的迎合只会让董事长觉得这新人更加没有能力。
真是一言难尽，我不明白在入职前，面试的时候那么有想法，那么强硬的一个女生，居然一个骨头软的人
9温暖
15条回答
唐崛
咨询师
19天前
有些人，面试的时候把自己包装的特别好，善于把握面试官的心思进而投其所好，可是入职之后便把真实面目露出来了。面试的时候可以运用些心理学的技巧，比如投射提问法、心理测量等，这样看人更准哦！
肖洁
咨询师
19天前
你描述的内容都是她的解决之道。
整件事情里，你是什么样的感受？描述这段话的背后，你有怎样的需求呢？
董诗画
咨询师
19天前
你们好像有竞争关系呢
石广朋
咨询师
19天前
大家都不是傻子，耍小聪明的人往往最后都害了自己，很多时候他把别人都当成了傻子，就像电影里那句台词：本以为是这场戏的主谋，到最后才知道，原来我才是那个小丑
王浩
咨询师
19天前
你看到的是她表演出来的人设，其人能力一般靠表演。
史冬英
咨询师
19天前
她不是判若两人，这些看似相反的行为其实只是内心不成熟的表现。
就像小孩子，开始应聘时，她不能理解别人的意思，只是坚持自己要怎样，然后入职了，她又没有自己的主张，只能讨好迎合。
钱浩
咨询师
19天前
有没有一种可能，这位新人，入职前的目标是职位，入职后的目标，变成了董事长。
许光
咨询师
19天前
22"
张慧哲
咨询师
19天前
趋向于提供价值的人的价值观
刘云清
咨询师
19天前
赵艳杰
咨询师
20天前
人类群体中的一类人吧！可能她觉得自己是在适应环境、随机应变呢吧！
李有军
咨询师
20天前
这可能就是她为人处世的策略，关键是这种自以为是的做法还被录用了，这其中就有深意了，做为人事，谨言慎行做好自己的工作就好了。
于敏
咨询师
20天前
入职前的面试，也许是跟着应聘培训班学的呢，
入职后的表现也许是自己的呢
郭佳丽
咨询师
20天前
她的的行为都只是在达到自己的目的，为了目的她可以变成任何样子，而且人比较势力，看清，敬而远之
徐青
咨询师
20天前
恋爱前与结婚后也会发现判若两人
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