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嘉嘉游
15回答
问
领导无能怎么办
虽然领导无能，但是没有过错，每个月业绩勉强完成，公司也不能轻易踢掉他呀，真的很讨厌，做个季度复盘一直在哪里叹气，服了 写的东西又不怎么样，写个复盘写了3-4天，还没有写好，还一直叹气，坐在他旁边我都觉得无语 ，这么无能的领导，公司怎么没有考虑把他换掉呢，之前业绩差的时候不去找原因，只会抱怨有鬼，业绩忽高忽低，我就知道这个人无能，业绩好坏确实跟运气有关系，但是也不能这样吧，而且核心项目完全不肯让我知道，我短时间也没有办法取代他的位置啊，要怎么办呢
10温暖
15条回答
胡周琴
咨询师
2年前
做好自己是根本，发展好自己是“王道”
安美花
咨询师
2年前
也许领导真的无能，也许在他的位置有一些你看不到的困难，我们往往只看到自己想看的
薛梅
咨询师
2年前
如果取代，你能保证比他做得好吗？如果能，当然有办法取代。
李丽杰
咨询师
2年前
似乎你有些焦虑，你在担心什么吗？
马霞
咨询师
2年前
这就是真实的职场
殷悦
咨询师
2年前
我相信一句话，领导既然坐在了那个位置上，一定有他的长处。
看到这点，你才能顺利的跟他相处呀
才有你脱颖而出的机会
郭佳丽
咨询师
2年前
我们在这个世界上最重要的一个能力就是：分清楚哪些事是自己的事，哪些事是别人的事，哪些事是老天的事，老天的事你管不了，别人的事你大多数也管不了，所以尽量少管或者不要管，尤其是自己想去管反而让自己更加为难的事，专注自己的事，看看自己还可以做哪些提升和努力，这样既不会内耗纠结，更有精力快速提升自己，如果有协商的可能的话就找领导或者领导的领导协商一下，协商不了就做好自己能做的，剩下的交给别人，交给老天，毕竟能改变自己的人是神，想改变别人的是神经病，话糙理不糙，希望对你有帮助
张艳惠
咨询师
2年前
听上去确实挺无奈和委屈的，你能自己消化这些情绪并继续跟他共事真的很厉害。
白雪峰
咨询师
2年前
现实中，类似情况很多，总感觉自己的领导能力不如自己强，甚至无能，但是人家一路青云，连续升职，自己的能力感觉很强，就是原地踏步走，得不到重用，很苦恼，心情不好，总是在想为什么会这样？跟我私聊，我能从国学思维中给你答案。
张慧哲
咨询师
2年前
他作为领导，肯定有他的过人之处，也许是在表面上装成这个样子。假如是你，你该如何领导？我距离领导位置还有哪个地方需要提升？有一天你也会成为领导
李素蓉
咨询师
2年前
努力做好自己的各项工作，提升自己的能力和业绩，并与这位“无能”的领导保持好表面的关系。他能坐在领导这个位置上，业绩不好时，公司也没有踢掉他，肯定还有他的价值所在。
祝好！
李国莉
咨询师
2年前
您假设：把自己放在这个“领导”位子上，想一想，愿意把核心项目，给对自己不懈的人看吗？
明白的您，就有思路了……
孙三丽
咨询师
2年前
先做好自己，尽量避免或减少他对你的影响
杨国栋
咨询师
2年前
潜龙勿用
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