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美丽
16回答
自己高敏感，销售团队，业绩中等，团队前期的人设软弱可拿捏好说话，跟领导吵过架
领导擅长pua，不重视不信任不分资源
能不能跟公司提出换团队？
16条回答
美丽
7个月前
老师怎么建议呢？
美丽
7个月前
我提出换团队这个想法主要是我的人设恰好是我们领导容易拿捏的人设，初期我的业绩团队靠后，现在到了中等发现也没有变化，不光是跟领导想处不好的原因。我在团队基本分不到资源，相对我的产出跟得到不成正比。
美丽
7个月前
我提出换团队这个想法主要是我的人设恰好是我们领导容易拿捏的人设，初期我的业绩团队靠后，现在到了中等发现也没有变化，不光是跟领导想处不好的原因。我在团队基本分不到资源，相对我的产出跟得到不成正比。
柳红顺
咨询师
7个月前
在工作中，人际互动模式并不是你喜欢的，考虑换一个团队是不是会有不一样的发生？
胡周琴
咨询师
7个月前
火车跑得快，跑得稳，哪个部分最重要呢
杜继锋
咨询师
7个月前
能不能跟公司提出换团队？！
你设想，这个问题，谁那里会有答案呢？
史婧雅
咨询师
7个月前
也许需要仔细想想自己想换团队的原因是啥~是想改变自己的人设？换一个性格好的领导？领导重视信任？
如果改变人设，不换团队，现在就可以；换领导的话是否也有沟通风险，另外如何被信任与什么有关？
总之，评估自己的能力，可能的风险，抱着做了就自己负责的态度，去看待和决定
有兴趣可以深入沟通
史冬英
咨询师
7个月前
好像不仅是团队的问题吧？
王燕
咨询师
7个月前
如果换团队会让觉得好一点，那就换团队。
胡凤仙
咨询师
7个月前
90" 胡凤仙
咨询师
7个月前
90"
张筱茜
咨询师
7个月前
可以根据你自己的实力和销售团员的工作能力，去考量自己可不可以调换销售团员。同时，也要去和领导沟通，让其支持你重新组建团队，前提是为了提升自己团队的销售量。这些需要你综合考量后再做决定。
李维
咨询师
7个月前
权衡一下自己的价值，看看筹码够不够和公司提
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