最近公司在大规模改革，意思就是要改变合同录用方式，从劳务合同改变成派遣，我工作了25年，有功劳也有苦劳，公司总经理惹我在先，开玩笑的跟我说给我1万块钱作为我工作20年的弥补，打发我走，我气不过今天大会上跟这个经理对质，经理在大会上跟我道歉了，但是我还是后怕，我工作年限最长，算是业务骨干，工作量和工作业绩也突出，我有没有被裁掉的奉献？我去跟领导道歉了，如果这个事情来临了希望给点应对不被裁员的办法，谢谢