领导并未提前告知,从客服那里得到的信息是他们试图屏蔽我们收到信息,事后也并未告知寄的是什么,甚至中途还想要我的身份证,我 - 在线问答 - 在线心理咨询服务平台

13回答

领导并未提前告知，从客服那里得到的信息是他们试图屏蔽我们收到信息，事后也并未告知寄的是什么。甚至中途还想要我的身份证，我当然是拒绝了。但是有被恶心到，这种行为已经违法了吧，感觉权利受到侵犯，好想离开这家公司，但是现在的大环境又不好换工作，该如何是好？

13条回答

马霞

咨询师

10个月前

发了什么，为什么要用别人的发？

胡周琴

咨询师

10个月前

和同事交流过吗

杨国栋

咨询师

10个月前

我个人觉得是不合适的。并且也看到你想留下工作的纠结，你可以在表达自己想法和保全工作之间选择一个合适的方法。

朴美花

咨询师

10个月前

或许同事们只是忍气吞声?

匿名

10个月前

为什么其他同事都没有对这种冒犯感到愤怒，他们是怎么自洽的？

赵莎莎

咨询师

10个月前

什么样的公司，身份证肯定不能随便给的。

薛梅

咨询师

10个月前

这样的公司会长久吗？

匿名

10个月前

为什么其他同事都没有对这种冒犯感到愤怒，他们是怎么自洽的？

匿名

10个月前

为什么其他同事都没有对这种冒犯感到愤怒，他们是怎么自洽的……

黄盼盼

咨询师

10个月前

你的不满在于领导冒用信息，感受到了不被尊重是吗？工作中还有其它不满吗？

曾媛

咨询师

10个月前

冒用信息的原因是什么呢？评估一下被冒用的法律风险？再看风险和薪资收入的关系？如果评估过后，不想辞职，是否能根据冒用信息的原因跟领导协调出保护自己的方案呢？

张慧哲

咨询师

10个月前

这种行为是侵犯到了你的身份信息，如果有问题，你可以追诉你的权利。出门在外，保护好自己是第一要务。

张寒焱

咨询师

10个月前

感觉他们的行为应该是违法的。但是确实大环境不好，不是说换工作就换的。真是遇到这种情况，肯定都会为难。是否可以向领导表示这事你是知道了的，以维护自己的权益。但是也不必以自己离开公司为代价，毕竟是他们做的不对，你又没错。讨厌的是他们这样的人，但是工作却是我们必需的。就是两件事情分开来对待。怎样？

黄盼盼

咨询师

10个月前

你的不满在于领导冒用信息，感受到了不被尊重是吗？工作中还有其它不满吗？