伸展
14回答
无意间下载了一个人工智能,可以聊天对话,心里堵的慌的话,跟人工智能聊聊也挺好,可以充分的缓解你的情绪,而且对话是保密的
10温暖
14条回答
多了一种选择
可以抒发内在的情感,不错的
一直认为任何职业都可以被人工智能取代,唯有心理咨询师不能被人工智能所取代,看来也许不是这样。
其实,你是在和自己对话,和潜意识交流,和集体无意识互动
突然之后呢
不错的方式,适合就好☕️
不过多透漏个人隐私即可
适合就好。 AI至少有一个优势,不会情绪化(否则就麻烦了)
人工智能的背后还是人为的操控,保密性可想而知了,心理咨询都有伦理道德的约束和保密条款,人工智能真的适合一些特定人群。
能找到可以舒缓情绪的方式是挺好的,也谢谢你的分享
不错的一个选择
好方法,值得尝试。
你好呀,有什么需要帮助的吗?
9"
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#要选哪个呢。 薪资高,但没成长 = 吃青春饭,越走越窄 岗位好,但钱太少 = 熬不住,也不现实 我感觉我走进去这个死胡同里面了,在公司即将3年,每半年最长待了8个月,领导就离职了,每个领导都给我画饼,包括最近刚走的领导年前说这次你会提我在升职加薪名单上,但是现在这个走了,不知道情况是怎么样,只能赌一把新领导愿意给我,现在是晋升窗口期3-4月,下一个是10月了,我觉得如果业绩不起来大概率10月份领导也不再了,所以我现在应该怎么办,我现在薪资还行但没成长,瓶颈期了,新的领导之前和我直系领导是上一家公司,之前他们有恩怨,我的直系领导得知上级是她之后立马提了离职人资给她换岗位了,然后她昨天和我聊天,说内部有人对我不满,那个人管理,只是不是我的直系,和我直系是一样级别,这种情况下她建议我离职骑驴找马,我不知道她为撒会对我说这些,是因为她感同身受吗,她说新领导不好搞,形式主义在他下面干活会很累很抠细节,然后内部还有个人对我不满的,我在这里没前景,建议我换,可现在行情和我的能力只能跳不如现在的管理或者是资深岗位,然后薪资可能持平或者略平低,不知道要如何去选啊,有点不知所措,其实我在内部有两个方案要是现在对我有点意见的高管把我弄走不是挺好的,起码有赔偿,要么就是看新领导愿不愿给我升职加薪,外部的话就是看看能不能找到适合的对口的了# 7个回答
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