最近工作压力特别大,工作上领导分工不明,我自己也不会推活,最近办公室里的人离职一个,就要把活分摊到别人身上,活越来越多,免费心理咨询

sl

15回答

问

最近工作压力特别大，工作上领导分工不明，我自己也不会推活，最近办公室里的人离职一个，就要把活分摊到别人身上，活越来越多，干不完还容易出问题，我自己就心里很难受，最近真的很想辞职，每天哪怕放假也会被这些事情所困扰，难以入睡，食欲不振，现在每天都觉得很压抑，想要辞职，但又下不定决心，因为我工作经历比较短，这份工作对我个人发展还有一点价值，我现在每天就是很痛苦很煎熬。

8温暖

15条回答

2年前

来做个咨询，看看焦虑情绪背后有什么？

2年前

那就先学着推活儿，同时把擅长的事情做好。

2年前

处于纠结时，把利弊具体展开，衡量利弊，做出有利于自己发展的选择。

2年前

找人聊聊，理出思绪！找到压力源，分别在找到可控和不可控的，或许可以缓解一些！

2年前

放下

2年前

想想这份工作哪些方面让你感觉到了压抑，是工作本身？还是同事之间关系？还是工作看不到提升空间？工作内容与薪资待遇不相符？不同的压力不同去面对处理

2年前

2年前

亲爱的，我感受到你不是真的想辞职，是真的被不表达自己需求所累啊。职场沟通是非常重要的事情，当前你面临的固然是问题，也可以说是一次成长的机会，突破自身局限，展开有效沟通。

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#纠结# 28个回答

#。。# 23个回答

#领导看到信息故意不回复真的是讨厌这样的人，你们能理解吗，因为我是下属我们决策权，你做一件事情肯定需要你的领导同意之后才能去执行，领导没有通过就执行，出现问题肯定是你承担，还落得自己擅自主张的虚名，问题又不是什么大事情，也没有在忙其他事情，故意不回复你，我不知道领导上级安排工作给她做，是否也是这样的态度，这样的领导配当吗，真的不理解也不懂，回复信息会犯法了，拖着对他有什么好处，而且经常是这样的，有时候都不想问他东西，拖着能把人拖死的，对于这样的领导我该怎么办，有些发文字问不回复当面问了，他就会回复了，有些当面问也不会回复，我也理解取决于他想不想回复，但是你是领导这些事情你必须决策不是吗，拖着干嘛呢，真让人感到无奈呢# 1个回答

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