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嘉嘉游
13回答
问
工作一直不稳定，上一份工作是外企，但工作三个月被动离职，不是因个人原因是因为公司架构调整而离职，不知道简历要不要写上去，不写上去，距离我上上份工作空窗期9个月，写上去的话，别人也会问为什么才做三个月，然后四年换四份工作确实比较频繁了呢，不知道要不要写上去，hr到底是介意空窗期还是介意工作几个月的一个工作经验呢！2022.12.31离职到时候也是好几个月空窗期了，怎么办呢，其实也是有收到一份不错的offer，因为薪资原因谈崩了，无比后悔
10温暖
13条回答
肖洁
咨询师
1年前
62"
刘云清
咨询师
1年前
生存焦虑还是什么焦虑导致你走不出来呢？
可以具体聊聊看
赵莎莎
咨询师
1年前
可以让专业做简历的人帮你看看
李璟
咨询师
1年前
工作经历和工作空窗期，该不该写？该怎么写？一个外在行为反应出你内心的纠结，你在纠结什么呢？
郭乔蓉
咨询师
1年前
34"
刘培喜
咨询师
1年前
企业非常看中员工的职业稳定性，最好别写上去，空窗期不影响的，可以说去进修学习都可以的
王有涛
咨询师
1年前
史冬英
咨询师
1年前
空窗期可以有一些借口，但离职太多，就不太好说了。
尤四海
咨询师
1年前
你好，简历上尽量写对自己就业有利的说法，无论是空窗期还是短就业，都可以用比较合理的方式给予理解。
邹婷
咨询师
1年前
总体来说，工作对于一个人安全感等的确立还是蛮重要的。
现在的你一方面因为hr的想法而纠结，而冲突，另一方面又因为失去了一份比较好的工作，而后悔而懊恼……
允许自己的纠结冲突与懊恼……
给自己时间去面对……
韩秀云
咨询师
1年前
除了这次离职因为公司架构调整，其他几次因为什么？你对工作的期待有什么？总是离职有共同因素吗？探索这些信息也许对你有帮助，咨询是最合适的方式
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