风里的大树
22回答
21年8月份入职,22年3月份在毫无准备的情况下被领导提上了部门代理负责人的位置,到现在一整年了,也学到了很多东西,但是好像永远都满足不了领导的要求,永远做的不够好。现在面对转正晋升的机会,我很矛盾,一方面觉得自己做的还不够好,另一方面觉得任职就没有借口逃避责任了,就真的要担起责任了。而且目前来说,担任了负责人之后自己的时间很有限,没有时间去提升自己,让我感觉很苦恼。
14温暖
22条回答
你是有胜任力的。建议你觉察一下自我认同和安全感这两个方面。
此时的困扰,是因为还没看到内心最想要的是什么,进退两难。
理解你的双重趋弊冲突,想争取担心压力会更大,没有提升时间,不争取,好像机不可失,失不再来。可以认真思考一下,自己到底要什么,也可以征求一下家人的意见,因为您的不同选择对他们的生活和陪伴的时间也有影响,最后作出选择,会更理想一些。
似乎你不法接受太多的不确定,这可能和你对自我要求过于严格有关,同时也可能和你原生家庭的教育模式有关。
确实,你现在处于一个两难的位置。只是我更好奇让你矛盾的这两个理由,其实都是在表达你的一个内在信念:我还不够好,我还需要提升。且不说这是不是事实,但是你的这份信念的源头,倒是可以好好探索一下。
你苦恼的是担起责任,还是任职后没时间提升自己?升职以后的工作技能应该本身就是一种提升吧,如果你认为不是,那你所谓的提升又具体指什么? 或者你在机会选择这个档口徘徊犹豫,是内心深处的其它原因,如果你有需要,可以具体再聊聊,希望能帮助到你。
机会来了就先抓住,不管是谁?都不能说一定会做好。 不能找借口逃避责任,那就尝试着去承担。可以承担多少就承担多少,不能承担的依然可以找借口去逃避。
首先要考虑的是,当前的工作是否符合自己的职业领域发展规划?然后考虑它是否是有发展空间?为什么说转正后没有时间提升自己?工作本身不能让你感觉到提升的原因在哪里?
从晋升后的待遇提升,个人成长发展和自己当下的需要之间做一下梳理,会不会有帮助?
你好!当然要抓住机会哦!跟你的领导聊聊.
相关问答
#822 今天多很多忙碌的事情。今天感觉大体上还比较好,有几次心中又升腾起一股烦躁的情绪,随时觉察到了,然后清理掉了。目标管理提醒自己,就是要度过特别良好的一天,关注心中美好的感觉。不好的,把它及时清理,然后不去,过多的去纠结。成长在每一天。 今天老公在家休息一天。晚上我下班回来。他说我们要不要去出去吃。喊我儿子的时候,好像情绪不高,说不想出去。然后我老公说,哎呀,我们出去吃个鱼吧,爸爸想吃鱼啦,你陪我去吧。这样不会变子,我们一家三口出去,吃了一顿。上菜的时候那个服务员是新来的,居然给我们落下了一个菜,到最后都没有上,米饭呢,开始说还没有蒸熟。呵呵,可是菜三个都上完了,我们就开始吃菜,儿子说,还没有米饭,等吃完了,说今天吃的很好。吃的全是菜和肉,没有吃米饭就已经吃饱了。好啦,今天这个饭吃的还不错啊,那个服务员呢,我们对他没有什么埋怨。儿子倒是有一点点抱怨,说他们的凉粉该不会是现做的吧,米饭是才开始蒸的吗。我们不去评价,说那就吃肉吃饱好了,过过瘾,也不错嘛! 原来学习成长就是这样的一个感觉。活在每一个当下,享受每一个当下。不去纠结那些生活中的一些不完美。从所有的不完美中去欣赏其中的一些亮点。也一样能感觉生活中的,生命中的美好。# 5个回答
相关话题
#感情那些事# 6855361个回答
#人际关系# 2955305个回答
#压力太大怎么办# 1744414个回答
#职场二三事# 615047个回答
#个人成长# 12604395个回答
#抑郁求助# 585122个回答
#焦虑怎么办# 1262624个回答
#心理咨询# 2904715个回答