我是刚入职的,同事之间讨论工资,同事问我工资多少,我要怎么说,同事问工资的目的是什么,听说同事之间不能随便告诉他人自己拿免费心理咨询

大了

26回答

问

我是刚入职的，同事之间讨论工资，同事问我工资多少，我要怎么说？同事问工资的目的是什么？听说同事之间不能随便告诉他人自己拿多少

14温暖

26条回答

3年前

1、工资被人嫉妒是隐患，对方如果工资少，对方不会认为自己能力不行，创造价值有限，因此可能会产生诋毁，工作合作不配合等情况。 2、工资到处说，各处比，也会造成领导的不信任，觉得是个“大喇叭”，不放心。最重要的有了对比，就会不平衡，就会心生嫌隙，同事之间产生诸多纠结和矛盾，影响工作精力和专注度。不过，这个并非绝对，真的有人内心强大到可以不在意别人的言论，征服对方觉得你很值得。眼中只有欣赏和向往，不会诋毁和破坏。

匿名

3年前

为什么告诉公司可能会留下隐患？

3年前

热情，礼貌，一问三不知

匿名

3年前

怎么打太极

3年前

怎么打太极

李兴亚

咨询师

3年前

打太极啊，做个职场不粘锅

3年前

你好！反问他,他说出数时，回应“差不多”.

3年前

打太极啊，做个职场不粘锅

3年前

多数出于好奇，可以叉开话题。

3年前

不想说就大概敷衍过去就行了。

3年前

反问对方:你刚入职时多少呀？哎呀，跟你当时差不多呀，还得请教你今后怎么努力提工资哈。。。。既然公司要求互相不透露工资那么灵活点，守住底线

3年前

我曾经遇到类似的问题，当时我不知道无意中透露的工资却引来同事之间的矛盾，所以智慧的回避是有必要的。可以说公司不允许透露工资为由，把话题转移开。

3年前

为什么告诉公司可能会留下隐患？

王金荣

咨询师

3年前

同事问的目的，可能是要做些对比，也可能是纯八卦，但无论哪个，都可能因此埋下隐患。所以，退很多步讲，可以试一试，比如:“哎呀，刚入职，工资少的很，快不纠结工资多少了，不想谈，没有意义，还是好好工作吧，毕竟能创造出啥价值就能获得与之匹配的高工资。”这是告诉对方，不是不想告诉你，是我在意的重点是工作价值，其次，我不告诉你，是希望你不必猜测和嫉妒我，也不必来我这找心理安慰。这样说完，对方很难会继续厚着脸皮继续追问。

3年前

同事问的目的，可能是要做些对比，也可能是纯八卦，但无论哪个，都可能因此埋下隐患。所以，退很多步讲，可以试一试，比如:“哎呀，刚入职，工资少的很，快不纠结工资多少了，不想谈，没有意义，还是好好工作吧，毕竟能创造出啥价值就能获得与之匹配的高工资。”这是告诉对方，不是不想告诉你，是我在意的重点是工作价值，其次，我不告诉你，是希望你不必猜测和嫉妒我，也不必来我这找心理安慰。这样说完，对方很难会继续厚着脸皮继续追问。

3年前

该怎么回复呢

马路标

咨询师

3年前

刚入职别人就问你工资，肯定是不能说的，并且入职的时候也填写了工资保密协议之类的！这个最好还是不要说！可以避免很多的不必要的麻烦！

3年前

9"

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#男人一辈子不结婚，，会怎么样啊？，# 10个回答

#3天了还是没有找到。走失的人。他去河边附近是不是要跳河。那边人少，没有人。经常去他走失那边就能找到他吗。他身上没有多少钱。很关注这个事。希望能找到他。他走时带了一根香肠。希望能救他。但是不知道他在哪里。应该去草科或者河边看看吗。现在生活这么好，想吃啥吃啥。他还没有看儿子结婚，娶媳妇抱孙子呢。希望他活着。生命只有一次。家人道边贴寻人启事，报警。在抖音快手发布寻人启事。也没有找到。家里人去走失那里附近找，也没有找到。应该多去他走失的地方，或者偏僻的地方。长着很多草的地方。去看看吗。时间越长找到的生还几率就会越来越少。不知道去哪里寻找。他没有带手机无法定位寻找。要去问问那边的人有没有看到他吗。他傻，好死不如赖活着。好好活着多好。如果他真的走了，家里人会多难过呀。家里人会着急上火。如果你能找到他该有多好。道路上人很多，应该有能看见他的吧。# 7个回答

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#不擅长与他人交际，但又特别害怕孤独# 8个回答

#活在地狱里的人不是不会哭而是是失去了哭的资格# 19个回答

#外面的人都是以貌取人。她们出去会观察人。例如像我这样一看就傻乎乎的人，没有人理我。她们都往上交，她们都会理有用的人。她们喜欢理穿着时尚，非常漂亮的人。穿着不时尚，没有钱的人，她们又是另一种态度对待。我这样的人是带不出手的。她们都喜欢带得出手，带出去有面子的人。这就是现实吧。有钱的人有能耐的人有很多人理。没有钱没有能耐的和这样的人在一起都会觉得丢脸。有钱有能耐的人有人理，没钱没有能耐的人没有人理。我的观点不对吧。# 12个回答

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