本来对生活是有规划和向往的,被家里父母过度催婚,指责自己各种不是,反而越来越厌烦,产生自暴自弃的年头怎么办,免费心理咨询

mandy

17回答

问

本来对生活是有规划和向往的，被家里父母过度催婚，指责自己各种不是，反而越来越厌烦，产生自暴自弃的年头怎么办？

14温暖

17条回答

郭玉玲

咨询师

3年前

和父母进行沟通，让他们了解您的真实想法及对未来的规划，让他们看到一个自信、成熟、对未来能掌控的你，也许一切会向积极面发展。

王义丽

咨询师

3年前

以前叛逆过吗？感兴趣聊

盛丽娜

咨询师

3年前

69"

徐子淇

咨询师

3年前

是不是觉得压力特别大，很想好好跟父母交流，但是他们总是张口就是结婚闭口就是不孝，让你觉得很烦躁，这个时候其实和他们讲道理是没有用的，他们已经陷入到这个情绪无法控制了

所以你要解决的是你当下怎么可以开心一点

黄蔚

咨询师

3年前

身边好多独立的女性也面临一样的处境，承受相同的压力，能理解你的焦虑和痛苦

尤四海

咨询师

3年前

你好，这种情况是比较常见的状态，对此做自我情绪管理，帮助你把心态调整好，你的心情好了才是最重要的。

胡星星

咨询师

3年前

心烦的时候把自己的规划再写一遍

李芳君

咨询师

3年前

1、我听到的是你本来对生活有规划有向往的，同时也是有自己的婚姻目标的，但是面对家人的不理解，相信你非常的难过，给自己一个拥抱吧。 2、真正接纳自己，接纳父母的初衷，而你自暴自弃是指什么呢？厌烦的背后是因为没有遇到适合自己的还是目前状态的不满而厌烦呢？前路漫漫，希望能陪您走一程。

#男朋友抖音关注了一个账号，教人泡妞，是出轨了吗# 13个回答

#伊卡洛斯之翼。#

#为什么男朋友会生气？# 15个回答

#一个员工很勤奋很努力但是能力不是很满意，要陪着她成长吗# 16个回答

#过节更加容易感到寂寞和孤独，越来越痛苦# 19个回答

#跟男友认识快两年，在一起五个月，异地，他在深圳，我在广州，一个月见两到三次。平时微信聊天不多，没啥互动，很多时候跟他说话，都是几个小时以后才回复或者是不回复，之间一天不说一句话是很正常的事，刚开始我是很在意这个问题，气过闹过沟通过，没啥用，慢慢的也无所谓了，谈了个寂寞。在别人眼中他是工作变态狂，年纪不大，事业做的不错，毕业工作到现在，一直都挺顺利，典型的事业型男人，所以很忙，事多，跟他在一起的时候，他不是在接电话，就是在打电话。应酬也多，一个月至少也有15天在喝酒，有时候都喝到进医院了，还要继续应酬，前几天还跟我说别人都以为他过的很好，但苦只有他自己知道，有时候觉得他还是挺可怜的。虽然很事业，但也懂得享受生活，有空就喜欢去旅游，是比较奔放豪爽的性格，他的座右铭就是怎么开心怎么来。为人低调，但人没啥情调，不懂得哄人开心，更不懂得表达情感。有一次跟他去旅游真的是看透他了，怪他不会为我着想，明明有错却不知错，还会反驳，在机场还吼了我，一天没搭理他，他也没搭理我，晚上到了酒店的时候他竟然开了两间房，还发信息说很累，想静一下，都好好休息，我就更不乐意了，心也软了，主动去跟他道歉两人这才好了，到了第二天他几个发小同学也一起跟我们汇合去自驾游了几天，总体来说还是挺开心，这次旅游我也更加证实了其实他心里没我。。。到现在没分手是因为还想给彼此机会，但并没什么用，他还是那个他。现在有点迷茫了 # 20个回答

#泛化比较严重# 5个回答

#最近我有個朋友，她對一定程度上的生物有一定的害怕，說實話，應該是只要是會動的生物不管大小它會動，我朋友就會極度的害怕，例如有次是隻很小的壁虎，她怕的一直急促的呼吸，但家人都只說壁虎那麽小又不會吃了你，那你怕什麼？我是相信她真的很害怕，我試著安撫她，是有點好點，但那個東西在出現，她又會開始，她是不是有問題？她也想試著去接觸它們，但目前看來不太可能接觸的到？[委屈]# 11个回答

#今天是上班最emo的一天。原因是，感觉自己被领导区别对待。事情是这样的，最近公司项目着急，要求加班，其中一个老员工顶梁柱周六周日两天加班，剩下我跟小徐两个新兵周六周日分别加班，领导对其他小组的人说你们商量一下谁周六加班，谁周日加班。到我们小组，直接告诉我说要不你周六休息周日加班吧。我一听就上火了，我说我不确定，到时候我跟小徐商量一下吧。领导就说和小徐没关系。我其实内心想的是我想周六加班，周天休息，因为这样比较符合之前休息的规律，有时候周日休息比较方便办事情。在我看来，领导不知道处于什么样的目的偏向于小徐。然后，领导的态度就比较急躁。说你到底哪天加班！然后我就沉默回应。然后，就是项目开会，领导的领导下来主持项目会议，两个项目，一开始另外一个小组去开会其中包括小徐。我和顶梁柱一个小组。结果到我们小组了，只叫了我们小组的顶梁柱去开会。没有叫我，全部门的人都去了，就剩我一个。我在那里煎熬了十几分钟在哪里干活，既上火又郁闷。当时我不知道如何处理这件事，开完会领导在哪里溜达，还有几个员工。我就直接说话了，我说啥情况，就把我一个人晾在那里？啥意思啊？领导马上意识到我什么意思了。忙说，忘了忘了，疏忽了。我压根就不相信一个小组就3个人。全部门就6个人。我一个大活人就忘了？！怎么可能？！然后我还是不平衡，决定去找当时面试我那个z姐。z姐也是公司管理层，搞人事和财务的。向她反映说，这种区别对待不可能接受。然后，考虑到自己目前的情况不适合频繁换工作。此份工作也才工作了不到两个月。所以我还是先找到公司里面的一个老乡，我和他谈不上很熟悉，只是我们同乡又同龄且还是高中校友，平时觉得这个人比较和善。于是我就请教他要不要找Z姐，他和我说不要找去找她这个性质就变了。他还说你是来学习挣钱的，搞清楚你的主要目的。其实他说的我懂。但是领导这两件小事做的直接摆上台面上来了。在我和老乡在办公室商量讨论之际，领导过会儿也来了，一开始装模作样在窗外拿东西，后来也知道怎么一回事儿又进来了，于是我们就讨论了起来。领导给我的态度还好，一直说是自己的疏忽，是自己的失误。然后我说的还是一个主题意思，（你说你是失误还是故意已经不能确定了，你说什么就是什么，我说语言是苍白无力的，咱得看行动，已经发生过的行动上并且这是明面上你的行动和行为已经让我没法做人了，一个人把我晾着，我继续干也不是不干也不是。我的老乡就给领导台阶下说为了项目之类的。我说项目也是人干的，以人为本把人都给忘了，这个项目前期的活都是我一个人干的，后期开会没我啥事？！（对我来说开会讲什么不重要，重要是有没有邀请我列席会议。）把人当彪子？！我一直强调这样一个对我的态度让我没法干活儿。没法在公司做人。）现在，我不知道怎么做了。发生这样的事儿。# 6个回答