0571-288834323
嘉嘉游
12回答
问
我只是大公司里面一个专员岗位，公司真的会背调吗，我和前领导关系非常一般，离职原因还是接受不了上司才走的，请问我可以提供虚假的联系方式吗吗，上面有写提供虚假的，可以接触雇佣关系，怎么办呢？有没有过来人给下建议………
10温暖
12条回答
郑镓苑
咨询师
2年前
欺骗是HR大概率不能接受的
赵菲
2年前
您好，我是菲菲老师，您希望我怎么称呼您？
我看了您的描述，我曾做了三年HR，从我的工作经验来看
1、背调是有的，但不是每一个入职的员工都会背调，有一定的随机率；
2、看您的待遇有多高和岗位重要性、以及公司的需求；
3、偶发事件：如公司突然提要求，或是新的HR练手，有人故意为知；
4、看您的入职信息如何填写，写的这么明确【离职原因还是接受不了上司才走的，】要有一些准备；
5、您的办法也不是不可以尝试，有一些注意事项，以发心很重要；
私聊发您方便的时间给我，咨询时细聊。
可预约时间段：上午8:30-12:00、下午14:00-18:30、晚上20:30-22:00。
刘静
咨询师
2年前
这里边涉及很多人力资源专业问题，可以联系沟通细节，避开坑。。。
史冬英
咨询师
2年前
欺骗的性质很恶劣，这个错误是不可挽回的，至于其他，比如你的前任领导会不会说你坏话，这些反而不必太担心。
尤四海
咨询师
2年前
你好，背景调查是走一个过场，只要过去没有严重违反职场规则的行为，建议你留下关系较好或对上司有同样感知的同事联系方式，帮助自己完成就业。同时，也希望你来求助心理咨询，在职场人际方面做好提升修复，为未来的新职场做足准备。
赵巍
咨询师
2年前
比如华为、东软等一定会背调。
刘云清
咨询师
2年前
提供一个熟悉的同事的联系方式也行呀
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