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嘉嘉游
12回答
问
我只是大公司里面一个专员岗位,公司真的会背调吗,我和前领导关系非常一般,离职原因还是接受不了上司才走的,请问我可以提供虚假的联系方式吗吗,上面有写提供虚假的,可以接触雇佣关系,怎么办呢?有没有过来人给下建议………
10温暖
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12条回答
郑镓苑
咨询师
1年前
欺骗是HR大概率不能接受的
赵菲
1年前
您好,我是菲菲老师,您希望我怎么称呼您? 我看了您的描述,我曾做了三年HR,从我的工作经验来看 1、背调是有的,但不是每一个入职的员工都会背调,有一定的随机率; 2、看您的待遇有多高和岗位重要性、以及公司的需求; 3、偶发事件:如公司突然提要求,或是新的HR练手,有人故意为知; 4、看您的入职信息如何填写,写的这么明确【离职原因还是接受不了上司才走的,】要有一些准备; 5、您的办法也不是不可以尝试,有一些注意事项,以发心很重要; 私聊发您方便的时间给我,咨询时细聊。 可预约时间段:上午8:30-12:00、下午14:00-18:30、晚上20:30-22:00。
刘静
咨询师
1年前
这里边涉及很多人力资源专业问题,可以联系沟通细节,避开坑。。。
史冬英
咨询师
1年前
欺骗的性质很恶劣,这个错误是不可挽回的,至于其他,比如你的前任领导会不会说你坏话,这些反而不必太担心。
尤四海
咨询师
1年前
你好,背景调查是走一个过场,只要过去没有严重违反职场规则的行为,建议你留下关系较好或对上司有同样感知的同事联系方式,帮助自己完成就业。同时,也希望你来求助心理咨询,在职场人际方面做好提升修复,为未来的新职场做足准备。
赵巍
咨询师
1年前
比如华为、东软等一定会背调。
刘云清
咨询师
1年前
提供一个熟悉的同事的联系方式也行呀
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