0571-288834323
嘉嘉游
15回答
问
面试一家上市的外企被压工资了，怎么办？感觉到很烦恼，他那边是很强硬的口气，就是我这边不接受他的薪资，他应该是会回绝这个offer的意思，但是他也没有告诉我是否有其他的候选人，我该怎么办呢？主要是试用期，跟转正薪资一样我不太能接受。
12温暖
15条回答
雒燕燕
咨询师
1年前
多找几家公司吧
虽说每个企业都有自己的规矩，但仍然有让你感觉舒服的规则
人挪活
王柳萌
咨询师
1年前
91" 王柳萌
咨询师
1年前
90"
杨丽琴
咨询师
1年前
如果二者不能两全，你更在意这份工作经历、学到的经验还是薪资？
赵菲
1年前
您好，我是菲菲老师，您希望我怎么称呼您？
我看了您的描述，
我曾是一名HR，从HR的角度来看
曾看到过有HR如果压工资，同时很强硬，恐怕是不想录用面试者，您感受到的是会回绝。
您猜测【他也没有告诉我是否有其他的候选人】，这点是可以去正面或侧面了解的
最核心的问题是，试用期和转正薪资一样，那是跟着试作期工资一样了？还是和转正薪资一样呢？
另外如果薪资如此，其它的福利待遇呢？有没有沟通呢？
私聊发您方便的时间给我，咨询时细聊。
可预约时间段：上午8:30-12:00、下午14:00-18:30、晚上20:30-22:00。
薛梅
咨询师
1年前
知己知彼吧
薛梅
咨询师
1年前
90"
李大千
咨询师
1年前
作为多年的老外企，给您的建议是：接受！1.你可以有了基本经济保障。2.外企通常对个人提升有很多培训，你可以努力提升自己。有这个经历日后跳槽方便。3.别纠结HR，外企升职涨薪，你直线领导说了算。
刘云清
咨询师
1年前
利弊分析。第一步。
之后，如果情绪还在就接着再处理一下
谭丽梅
咨询师
1年前
你好，工作的选择都是双向的选择，可以具体去谈后续的薪资情况，比如怎么增长，考核标准，想清楚这份可以满足自己哪些方面，再做选择。
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