一般情况下,领导都会定好方案力度,只要不超过这个方案的力度都是可以执行的,然后有一次我的方案力度,超出了这个范围,我跟他免费心理咨询

嘉嘉游

9回答

问

一般情况下，领导都会定好方案力度，只要不超过这个方案的力度都是可以执行的；然后有一次我的方案力度，超出了这个范围，我跟他申请执行这个方案，他说不可以，。然后他去自己用了我这个方案，我觉得很不公平啊，在我认为只要这个方案来对这个项目带来利益就可以了，而且做得好的话，这个功劳也是归领导那一边为什么他就是不愿意你这边去执行呢，只能他执行。

12温暖

9条回答

3年前

方案被同级拿走那是职场剽窃，如果是上级领导落地了，那么原因有很多！这个具体的原因，和你这个方案涉及的内容有关，也和你的企业类型有关系，还与你的工作年限等有些关系！为了彻底解决此类问题在你心中的疑虑，根据你所在的公司类型，了解一些其运作的规则，很多东西不见得对和公平，但是会相对的安全，当你了解更多之后，你会在其中找到你自己的突破点和亮点！还有如果领导问到你关于这个方案的事情，感谢领导让你这个方案能够有用武之地，并且领导在落地的时候把自己没考虑到的问题都考虑到了！你的才华加上时间的沉淀，终会找到机会突围出来！

3年前

你好，这是两个人的权限上有大小限制的问题。

3年前

领导可以执行，而你不能执行，这唤醒了你什么不好的体验情绪，或许我们可以深入探讨一下

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