直直
13回答
我倒想知道这句应该怎么回答比较好 我想要的效果是 让他能够坚持并且不那么容易因为困难放弃 而且他的学历不太高 又没证书 我认为应该多做几年沉淀一下 并且有长远规划 全面思考 他的工作地点也离家近 平时也方便
我倒想知道这句应该怎么回答比较好 我想要的效果是 让他能够坚持并且不那么容易因为困难放弃 而且他的学历不太高 又没证书 我认为应该多做几年沉淀一下 并且有长远规划 全面思考  他的工作地点也离家近 平时也方便
11温暖
13条回答
表达自己的想法,而又允许对方去选择。你很想让自己的表达有效。
每个人的成长都需要在不断的经历中得到经验,陪伴就好,毕竟谁都无法改变谁!
感觉你比较希望能长久的跟他在一起,但是相处起来似乎不那么自在。在处理你们之间的关系时,会小心翼翼,比较谨慎。 保持一段关系长久的维持下去,有一个舒服的状态,需要对彼此有所了解,彼此接受,我们可以进一步梳理下。
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#讲一下我的经历吧#刚入职的时候,我的上司还不是上司,今年5月才提拔为主管,我入职的时候不过是级别比我高的同事,领导让她带新人,我就是那个新人,没有见过那么高冷的人,问很多东西都不不愿意带你的感觉,有一天星期问她一些不懂的问题不回复,后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回,问她关于我岗位一线工作,两天都不回复,当时是有些生气的,那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正,转正还不想给我加工资,最后聊了很久才加了一点,当时我也不想跟她聊薪资,她也不是主管,但是领导已经有意提拔她当主管,而且她和领导还是朋友关系,在后来转正了有绩效,绩效怎么从来不知道,从来不会主动给绩效考核表你,绩效高的时候就让你请下午茶,叫一次见没有请就第二次,别人钱是大风刮来的吗,难得一次绩效高,绩效高跟你有半毛钱关系,工作上没有给过我什么建议与帮助,只要你不听她的,不按她意思去做,绩效扣到你哭,更离谱的是,沟通的时候别人没明白,当面一说就明白了,这种也能成为扣绩效的理由,更离谱的是什么,活动前问你要方案,知道我的价钱之后立马修改自己方案,比我的方案还低,还有很多这样的事情,对我不公平对待,我也觉得我应该大度些离开就当作不发生,心里有另外的想法报复她,要怎么报复她呢……# 8个回答
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