Dentist Reva®
36回答
交往两年的男友突然发现未离婚,那天他说他正在和她理清财产,问题比较严重,他说没和我说因为还没处理清楚,问他觉得多久能处理好,他说不知道几个月,然后问他打算怎么处理,他说一步一步,就是没有听到详细的内容,我不知道他还会不会骗我,我也不知道要怎么问了。
19温暖
36条回答
怎样看待骗的?
先觉察下知道后你的感受,再思考感受背后的原因及过程,最后我们一起出个方案。
芋妮
4年前
早点离开
交往两年才发现他未离婚?他也不是一定不会离,但你知道这个情况后你什么感受呢?
当你不知道他有没有欺骗你的时候,你们之间的信任就已经破碎了,再加上他没有给你明确具体的回应,可以感受到你的迷茫,失望和不安,不妨先放下他,先问问自己这段关系对你来说意味着什么,让你放不下的是什么?
38"
我想你应该知道他会怎么对待你,只不过你在期待别人从你的答案中选择一个理想确定,好让自己有坚定下去的勇气
这个尽量早点处理,实在不行就得考虑止损的问题了
是的,变化出现了,你自己真正的需要是什么,你希望对方怎么处理,他处理的结果和进度你能接受的范围等,这些都可以去思考澄清
你自己想要什么
8888
4年前
真的是
8888
4年前
王浩
咨询师
4年前
21"
你好,可以做自我的心理建设,把自己的恋爱观和婚姻观建设好,再思考男友的问题是什么,再进一步交流。
相关问答
#要选哪个呢。 薪资高,但没成长 = 吃青春饭,越走越窄 岗位好,但钱太少 = 熬不住,也不现实 我感觉我走进去这个死胡同里面了,在公司即将3年,每半年最长待了8个月,领导就离职了,每个领导都给我画饼,包括最近刚走的领导年前说这次你会提我在升职加薪名单上,但是现在这个走了,不知道情况是怎么样,只能赌一把新领导愿意给我,现在是晋升窗口期3-4月,下一个是10月了,我觉得如果业绩不起来大概率10月份领导也不再了,所以我现在应该怎么办,我现在薪资还行但没成长,瓶颈期了,新的领导之前和我直系领导是上一家公司,之前他们有恩怨,我的直系领导得知上级是她之后立马提了离职人资给她换岗位了,然后她昨天和我聊天,说内部有人对我不满,那个人管理,只是不是我的直系,和我直系是一样级别,这种情况下她建议我离职骑驴找马,我不知道她为撒会对我说这些,是因为她感同身受吗,她说新领导不好搞,形式主义在他下面干活会很累很抠细节,然后内部还有个人对我不满的,我在这里没前景,建议我换,可现在行情和我的能力只能跳不如现在的管理或者是资深岗位,然后薪资可能持平或者略平低,不知道要如何去选啊,有点不知所措,其实我在内部有两个方案要是现在对我有点意见的高管把我弄走不是挺好的,起码有赔偿,要么就是看新领导愿不愿给我升职加薪,外部的话就是看看能不能找到适合的对口的了# 7个回答
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